Responsabilidad Integral del Servidor Público 2026:
Prevención del Riesgo Disciplinario, Penal y Fiscal, Etica e Integridad Pública y Fortalecimiento del Control Interno Disciplinario y la Transparencia
Actualización Estratégica para Oficinas de Control Disciplinario en Entidades Públicas: Roles, Retos y Cumplimiento Normativo bajo la Ley 2094 de 2021
- Ética y Responsabilidades Generales a todo Servidor Público para la Transparencia, Integridad y Lucha contra la corrupción
- Régimen Disciplinario: Ley 2094 de 2021 – Ley 1952 de 2019 impacto en la Responsabilidad Fiscal y Penal
- Responsabilidad Fiscal y Control Preventivo del Patrimonio Público
- Responsabilidad Penal y Delitos contra la Administración Pública
- Transparencia, Ética, Integridad Pública y Prevención de la Corrupción
- Valores del servicio público- código de integridad y Lucha contra la corrupción HONESTIDAD+ RESPETO+ COMPROMISO+ DILIGENCIA+ JUSTICIA
Lugares del Seminario
Cartagena
19, 20 y 21 de Febrero de 2026
Hotel Holiday Inn Bocagrande
San Andrés Isla
26, 27, 28 y 29 de Marzo de 2026
Hotel Arena Blanca
4 días 3 noches
Santa Marta – El Rodadero
21, 22 y 23 de Mayo de 2026
Hotel La Sierra
Nuestro Personal de Contacto
Natalia Castaño
Correo: natalia.c@cendap.com
Celular: 3155564642
Natalia Lopez
Correo: natalialopez@cendap.com
Celular: 3116350827
Paula Mazo
Correo: paulamazo@cendap.com
Celular: 3116350826
Camilo Lamy
Correo: camilolamy@cendap.com
Celular: 3134301708
María Teresa
Correo: cendapseminarios@cendap.com
Celular: 3015018274
Déjanos tus datos y te contactaremos!
🎯 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Comprende y armonice el marco constitucional, legal y jurisprudencial que rige la responsabilidad integral del servidor público en 2026, a partir de los artículos 6, 123 y 209 de la Constitución Política, el Código General Disciplinario (Leyes 1952 de 2019 y 2094 de 2021) y la jurisprudencia estructural de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.
Adquiere criterios técnicos y probatorios para identificar, evaluar y prevenir conductas que generen responsabilidad disciplinaria, penal y fiscal, especialmente en la gestión contractual, administrativa y financiera, reduciendo la exposición al riesgo jurídico individual e institucional.
Fortalece la capacidad operativa de las Oficinas de Control Interno Disciplinario, optimizando la implementación de la separación funcional entre instrucción y juzgamiento, la correcta distribución de competencias, la gestión de términos, la estructuración de informes y la rendición de cuentas ante los órganos de control.
Aplique de manera práctica las etapas del procedimiento disciplinario —investigación, pliego de cargos, práctica y valoración de pruebas, fallo y recursos— garantizando el debido proceso, la ilicitud sustancial, la culpabilidad y la carga probatoria conforme a los estándares constitucionales y de derechos humanos vigentes.
Evalue los escenarios de articulación y concurrencia entre la responsabilidad disciplinaria, penal y fiscal, comprendiendo el alcance del control preventivo y concomitante de la Contraloría, el principio de última ratio del derecho penal y los límites competenciales definidos por la jurisprudencia reciente (Sentencia C-030 de 2023, entre otras).
Optimice la gestión de la prueba y la evidencia disciplinaria, incluyendo prueba documental, testimonial, pericial y digital, fortaleciendo la trazabilidad, la cadena de custodia y la gestión documental como soporte esencial para decisiones disciplinarias sólidas y defensables.
Consolide una cultura institucional de integridad y transparencia, mediante la correcta implementación de los Programas de Transparencia y Ética Pública (PTEP), la Política de Integridad del MIPG y el Código de Integridad del Servicio Público, integrando los valores de honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia como herramientas reales de prevención de la corrupción cotidiana.
🧩 MÓDULO 1 Marco Constitucional, Legal y Jurisprudencial de la Responsabilidad del Servidor Público (2026)
- Responsabilidad del servidor público desde los artículos 6, 123 y 209 de la Constitución Política.
- Concepto integral de responsabilidad: disciplinaria, penal, fiscal y civil.
- Actores, sujetos, fuentes y límites de la responsabilidad pública.
- Acciones, caducidad y prescripción.
- Jurisprudencia estructural de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado:
- Debido proceso
- Ilicitud sustancial
- Culpabilidad y carga probatoria
- Responsabilidad personal vs. responsabilidad institucional.
🧩 MÓDULO 2 Régimen Disciplinario y Código General Disciplinario
- Evolución del Código General Disciplinario:
- Ley 1952 de 2019
- Ley 2094 de 2021
- Elementos de la responsabilidad disciplinaria:
- Tipicidad
- Ilicitud sustancial
- Culpabilidad (fin de la culpa leve)
- Legalidad y proporcionalidad en la graduación de la sanción.
- Régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses.
- Responsabilidad disciplinaria en la gestión contractual estatal.
- Funciones jurisdiccionales de la Procuraduría y límites constitucionales (Sent. C-030 de 2023).
- Retos del Control Disciplinario hacia 2026: Digitalización e Inteligencia Artificial
🧩 MÓDULO 3 Fortalecimiento Estratégico de las Oficinas de Control Interno Disciplinario (OCID)
- Implementación y estructura de las OCID conforme a la Ley 2094 de 2021.
- Distribución de competencias internas.
- Separación funcional entre:
- Etapa de instrucción
- Etapa de juzgamiento
- Sujetos procesales.
- Notificaciones, recursos y garantías del debido proceso.
- Nulidades procesales: causas frecuentes y cómo evitarlas.
- Informes disciplinarios: estructura, periodicidad y rendición a órganos de control.
🧩 MÓDULO 4 Procedimiento Disciplinario y Garantías del Debido Proceso
- Investigación preliminar e indagación previa.
- Términos de investigación y cierre.
- Pliego de cargos y descargos.
- Práctica y contradicción de pruebas.
- Fallo disciplinario y recursos.
- Segunda instancia.
- Estándares internacionales de derechos humanos aplicados al proceso disciplinario.
- Prueba, Evidencia y Gestión Documental en Procesos Disciplinarios
- Tipos de prueba y Criterios de valoración probatoria según jurisprudencia reciente.
🧩 MÓDULO 5 Responsabilidad Penal del Servidor Público y Delitos contra la Administración Pública
- El servidor público como sujeto activo calificado.
- Modalidades de conductas punibles.
- Delitos más frecuentes:
- Peculado
- Concusión
- Cohecho
- Prevaricato
- Tráfico de influencias
- Celebración indebida de contratos
- Interés indebido en la contratación
- Violación del régimen de inhabilidades e incompatibilidades.
- Principio de última ratio del derecho penal.
🧩 MÓDULO 6 Responsabilidad Fiscal y Control Preventivo del Patrimonio Público
- Daño patrimonial, nexo causal y título de imputación.
- Nuevo modelo de control fiscal:
- Acto Legislativo 04 de 2019
- Control preventivo y concomitante
- Ley 2080 de 2021 y novedades procedimentales.
- Jurisprudencia relevante (Sent. C-090 y C-091 de 2022).
- Acción de repetición y Ley 2195 de 2022.
- Regulación del lobby o cabildeo como causal de responsabilidad fiscal y penal en la lucha contra la corrupción.
- Comisiones nacionales y regionales para la moralización.
- Veeduría ciudadana y control social.
🧩 MÓDULO 7 Transparencia, Ética, Integridad Pública y Prevención de la Corrupción
- Estatuto Anticorrupción.
- Ley 1712 de 2014 – Transparencia activa y pasiva.
- Programas de Transparencia y Ética Pública (PTEP).
- Política de Integridad del MIPG.
- Valores del servicio público:
- Honestidad
- Respeto
- Compromiso
- Diligencia
- Justicia
- Cultura de legalidad y prevención de la corrupción cotidiana.
¿Por qué no deberías perderte este Seminario?
🎯 Propósito Estratégico del Seminario
Fortalecer la seguridad jurídica institucional y personal del servidor público 2026, mediante la comprensión integral, actualizada y aplicada de los riesgos disciplinarios, penales y fiscales, el fortalecimiento del control interno disciplinario, la gestión probatoria, la integridad pública y el control preventivo, reduciendo la probabilidad de sanciones, detrimento patrimonial y afectación reputacional de las entidades públicas en 2026.
¿Por qué Es Importante Hacer El Seminario?
En 2026, cualquier error u omisión del servidor público puede convertirse en investigación disciplinaria, proceso fiscal o denuncia penal.
Este seminario brinda seguridad jurídica real para entender hasta dónde llega la responsabilidad personal y cómo actuar conforme a la Constitución, la Ley 2094 de 2021 y la jurisprudencia vigente.
Permite identificar y prevenir los riesgos más frecuentes en contratación, manejo de recursos y toma de decisiones administrativas.
Fortalece el dominio del procedimiento disciplinario, la gestión de la prueba y la defensa del debido proceso, evitando nulidades y sanciones.
Integra la responsabilidad disciplinaria, penal y fiscal como un sistema de control que hoy no admite improvisaciones.
Entrega herramientas prácticas para proteger al servidor y a la entidad, reducir hallazgos y responder con solvencia ante los órganos de control.
Es una capacitación clave para ejercer el cargo con criterio, respaldo normativo y tranquilidad personal e institucional.
¿Quién debe hacer este curso?
Todos los servidores públicos en general, Alcaldes, Concejales, Secretarios General, Gobierno, Planeación, de Obras Públicas e Infraestructura, Hacienda, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E.-Hospitales, Jefes de Contratación y Jefes de Compras, Tesoreros, Jefes de Presupuesto, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación, Integrantes Comisión de Personal, Representante de los Empleados, Oficina Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Gobernaciones, Diputados, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Tránsito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.
¿Cómo Tramitar tu Capacitación?
PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.
PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.
PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2025 puedes hacer clic en el botón de programación.
Planes de Inversión
«Descubra nuestros planes de inversión diseñados a medida para sus necesidades. Ofrecemos dos opciones principales: Plan A, Plan B , cada uno con características y beneficios únicos. ¡Elija el plan que mejor se adapte a sus objetivos financieros!»
Ciudad
Plan A
Plan B
Medellín
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Bogotá
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Cartagena
1.190.000 + IVA
1.790.000 + IVA
San Andrés Isla
1.090.000 / NA
2.490.000 N/A
Santa Marta
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Cali
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Plan A
Nuestro Plan A te ofrece una experiencia completa y enriquecedora. Disfruta de:
- Inscripción: Acceso a todos los eventos y actividades.
- Conferencias: impartidas por expertos en la materia.
- Asesoría personalizada: para resolver tus dudas y alcanzar tus objetivos.
- Refrigerios: para mantenerte energizado durante todo el evento.
- Material de apoyo: para complementar tu aprendizaje.
- Memorias descargables: con los contenidos más relevantes.
- Cumplimiento de comisión: para aquellos que cumplan los requisitos.
- Diploma acreditativo: que certifica tu participación y conocimientos adquiridos.»
Plan B
Plan B: Experiencia Inmersiva
Vive una experiencia única y completa con nuestro Plan B. Además de todos los beneficios del Plan A (inscripción, conferencias, asesoría, etc.), te ofrecemos:
- Alojamiento: 3 días 2, noches (Medellín, Bogotá, Cartagena y Santa Marta); en San Andrés 4 días, 3 noches; acomodación compartida en habitación doble.
- Incluye los servicios del hotel desde el jueves a las 3:00 pm hasta el sábado 1:00 pm. En San Andrés reserva hasta domingo 1 pm
- Alimentación: Desayunos, almuerzos y cenas incluidos para que te concentres en aprovechar al máximo el evento.
- Descuentos especiales: para tus acompañantes, ¡para que disfruten contigo de esta experiencia!
Inscripción y Forma de Pago.
- Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
- Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP SAS.
- Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
- Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
PAGOS EN LINEA EN EL SIGUIENTE LINK
En el siguiente link puedes hacer el pago del seminario! Escribe el valor y continúa  https://checkout.wompi.co/l/VPOS_gTz866 |
- Datos de Facturación: Cendap SAS, Nit 811.012.739-8, Régimen Común
BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval.
BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13.
BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8