Actualización en Administración Pública 2025 de cara al Servidor Público 4.0
- Nuevas Tipologías Contractuales, Supervisión y Liquidación 2025, articulación a Plataforma SECOP II
- Fortalecimiento del Empleo Público: Modernización y Evaluación en Carrera Administrativa, Convocatorias CNSC y Participación Sindical.
- Ética, Integridad y Régimen De Responsabilidad Disciplinaria Del Servidor Público En Colombia.
- Innovación en la Gestión Pública a través del MIPG y Herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para la Productividad del Servidor Público 4.0
Nuestro Personal de Contacto
Natalia Castaño
Correo: natalia.c@cendap.com
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¿Por qué no deberías perderte este Seminario?
Conoce las últimas normativas
en contratación estatal, incluidas las nuevas tipologías contractuales (convenios solidarios, contratos con organismos de acción comunal. ESAL. Asociaciones Público ¬ Populares -APPo-.D. 874/2024), para aplicar soluciones innovadoras y eficaces en la gestión contractual 2025.
Identifica mecanismos avanzados
de resolución de controversias e incumplimientos contractuales que fortalezcan la supervisión y liquidación de contratos estatales.
Implementa herramientas digitales
Implementa herramientas digitales como SECOP II y la Tienda Virtual TVEC para realizar compras públicas inteligentes, alineadas con los objetivos de transparencia y eficiencia.
Analiza las responsabilidades
éticas y disciplinarias del servidor público conforme a la normativa actualizada, garantizando el cumplimiento del marco legal.
Comprende las nuevas faltas disciplinarias.
sujetos disciplinables y ajustes al régimen sancionatorio, asegurando la integridad en la gestión pública.
Promueve los valores de servicio
público (honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia) para fortalecer la confianza ciudadana y la transparencia institucional.
Conoce estrategias de formalización
del empleo público mediante la modernización de plantas de cargos, manuales específicos de funciones y la optimización de los procesos de selección, evaluación de desempeño y estabilidad laboral, promoviendo la equidad y el desarrollo profesional en la carrera administrativa.
Incorpora herramientas
de inteligencia artificial para optimizar la productividad del servidor público y la atención al ciudadano.
Lo que Aprenderás
1. NUEVAS TIPOLOGÍAS CONTRACTUALES, SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN 2025, ARTICULACIÓN A PLATAFORMA SECOP
- Última Normatividad que impacta la Contratación Estatal 2025: Nuevas Tipologías Contractuales: convenios solidarios, contratos con organismos de acción comunal. ESAL. Asociaciones Público Populares -APPo-.D. 874/2024
- Resolución de Controversias Contractuales e Incumplimientos en el marco de la Supervisión y Liquidación de Contratos Estatales
- Nuevo camino hacia las compras públicas inteligentes SECOP II – Tienda Virtual TVEC
2. ÉTICA, INTEGRIDAD Y REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN COLOMBIA.
- La Responsabilidad, la ética y la acción disciplinaria para el Servidor Público, Régimen de ajuste a la L. 2094 de 2021 V/S – L. 1952 de 2019 V/S L. 734 de 2002- y L. 2080 de 2021.
- Nuevas faltas disciplinarias incorporadas en la reglamentación, sujetos disciplinables, variación y ajustes al régimen sancionatorio, planteamientos nuevos sobre los derechos, deberes, prohibiciones, incompatibilidades, impedimentos, inhabilidades y conflicto de intereses del servidor público.
- Los recursos disciplinarios en la PGN y en las oficinas de control disciplinario interno (CODIN).
- Valores del servicio público- código de integridad HONESTIDAD+ RESPETO+ COMPROMISO+ DILIGENCIA+ JUSTICIA
3. FORTALECIMIENTO DEL EMPLEO PÚBLICO: MODERNIZACIÓN Y EVALUACIÓN EN CARRERA ADMINISTRATIVA, CONVOCATORIAS CNSC.
- Plan de Formalización de Empleo Público: Reestructuración y Modernización de la Planta de cargos de cara formalización de empleo público de equidad y Estudios técnicos requeridos
- Adopción, Adición, Ajuste y Modificación de los Manuales Específicos de Funciones Y Competencias Laborales (MEFCL) y requisitos
- Modificación de las Plantas de Personal, Situaciones Administrativas, además novedades para la Comisión de personal e implementación del Teletrabajo y el Trabajo en Casa.
- Nuevos Pronunciamientos de la CNSC frente a procesos de selección para proveer cargos. Listas de elegibles, Garantías de Carrera Administrativa, Estabilidad Reforzada frente a la provisión de concursos y Derecho de Prepensionados.
- Evaluación del Desempeño Laboral -EDL- 2024 – 2025 (Período de prueba y anual) y Fijación de compromisos laborales
4. INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA A TRAVÉS DEL MIPG Y HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA) PARA LA PRODUCTIVIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO 4.0
- ¿Qué es el programa Servidor Público 4.0?
- Transformación Digital e Inteligencia artificial: Herramientas para optimizar la productividad, la atención al ciudadano y la toma de decisiones.
- Analítica institucional – gestión por resultados
- Toma de decisiones basadas en análisis de datos.
- Herramientas de IA para la gestión.
¿Porque Es Importante Hacer El Seminario?
Asistir a este seminario es fundamental para los servidores públicos que deseen liderar la transformación de la gestión pública en 2025. Con un enfoque práctico y actualizado, el evento ofrece herramientas y estrategias para abordar los retos más críticos: desde la implementación de normativas modernas en contratación estatal y la promoción de la transparencia, hasta la modernización del empleo público y la incorporación de inteligencia artificial en la administración. Participar garantiza la adquisición de conocimientos esenciales para actuar con ética, optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y fortalecer la confianza ciudadana, posicionando a las entidades como referentes en innovación y eficiencia.
¿Quién debe hacer este curso?
Gobernadores y Alcaldes, Miembros de Corporaciones Públicas, Diputados y Concejales, Equipos de gobierno 2024 – 2027, Secretarios General, Gobierno, Planeación, de Obras Públicas e Infraestructura, Hacienda, Servicios Administrativos, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E.-Hospitales, Jefes de Contratación y Jefes de Compras, Tesoreros, Jefes de Presupuesto, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación, Integrantes Comisión de Personal, Representante de los Empleados, Oficina Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Transito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.
¿Cómo Tramitar tu Capacitación?
PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.
PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.
PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2024 puedes hacer clic en el botón de programación.
Costos de los eventos
Planes de Inversión
«Descubra nuestros planes de inversión diseñados a medida para sus necesidades. Ofrecemos tres opciones principales: Plan A, Plan B , cada uno con características y beneficios únicos. ¡Elija el plan que mejor se adapte a sus objetivos financieros!»
Ciudad
Plan A
Plan B
Medellín
995.000 + IVA
1.590.000 + IVA
Bogotá
995.000 + IVA
1.590.000 + IVA
Cartagena
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
San Andrés Isla
995.000 N/A
2.290.000 N/A
Santa Marta
995.000 + IVA
1.590.000 + IVA
Plan A
Nuestro Plan A te ofrece una experiencia completa y enriquecedora. Disfruta de:
- Inscripción: Acceso a todos los eventos y actividades.
- Conferencias: impartidas por expertos en la materia.
- Asesoría personalizada: para resolver tus dudas y alcanzar tus objetivos.
- Refrigerios: para mantenerte energizado durante todo el evento.
- Material de apoyo: para complementar tu aprendizaje.
- Memorias descargables: con los contenidos más relevantes.
- Cumplimiento de comisión: para aquellos que cumplan los requisitos.
- Diploma acreditativo: que certifica tu participación y conocimientos adquiridos.»
Plan B
Plan B: Experiencia Inmersiva
Vive una experiencia única y completa con nuestro Plan B. Además de todos los beneficios del Plan A (inscripción, conferencias, asesoría, etc.), te ofrecemos:
- Alojamiento: 3 días 2, noches (Medellín, Bogotá, Cartagena y Santa Marta); en San Andrés 4 días, 3 noches; acomodación compartida en habitación doble.
- Incluye los servicios del hotel desde el jueves a las 3:00 pm hasta el sábado 1:00 pm. En San Andrés reserva hasta domingo 1 pm
- Alimentación: Desayunos, almuerzos y cenas incluidos para que te concentres en aprovechar al máximo el evento.
- Descuentos especiales: para tus acompañantes, ¡para que disfruten contigo de esta experiencia!
Inscripción y Forma de Pago.
- Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
- Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
- Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
- Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
PAGOS EN LINEA EN EL SIGUIENTE LINK
En el siguiente link puedes hacer el pago del seminario! Escribe el valor y continúa  https://checkout.wompi.co/l/RgsL82 |
- Datos de Facturación: Cendap SAS, Nit 811.012.739-8, Régimen Común
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BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8