Seminario Nacional

Cátedra Sindical y Actualización En Negociación Colectiva para Organizaciones Sindicales de Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales. Impacto D. 0243 del 29 de febrero del 2024.

Impacto del Pliego de Peticiones presentado por las Organizaciones Sindicales ante el Gobierno Nacional

Nuevas bases para la negociación colectiva de empleados públicos en el marco del Decreto 243 de 2024. Mintrabajo. Circular 017 de 2024 Mintrabajo

^…Actualizar el estado de la negociación colectiva en Colombia y determinar los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados, logrando identificar el marco legal y las etapas necesarias para la preparación del pliego y de los negociadores sindicales; Apropiándose de estrategias y técnicas de negociación acordes con la concepción y posibilidades que brinda el contexto…

Nuestro Personal de Contacto

Natalia Castaño
Correo: natalia.c@cendap.com
Celular: 3155564642

Natalia Lopez
Correo: natalialopez@cendap.com
Celular: 3116350827

Paula Mazo
Correo: paulamazo@cendap.com
Celular: 3116350826

Camilo Lamy
Correo: camilolamy@cendap.com
Celular: 3134301708

María Teresa
Correo: cendapseminarios@cendap.com
Celular: 3015496918

Déjanos tus datos y te contactaremos!

    Nuestros Lugares para el Evento

    Cartagena 
    26, 27 y 28 de Septiembre de 2024
    Hotel Holiday Inn Bocagrande 

    cartagena

    ¿Por qué No Deberías Perderte Esta Actualización?

    Actualizate

    En el Nuevo Decreto 0243 del 29 de febrero del 2024 y su impacto en el procedimiento para la negociación de las condiciones de empleo entre las entidades y autoridades competentes y las organizaciones sindicales de empleados públicos.

    Determine

    Una metodología para el diseño y planeación de la negociación colectiva, fomentando el Entendimiento y la Efectividad en la Negociación de Condiciones Laborales en el Ámbito Público.

    Identifique

    Factores claves en preparación del pliego- acuerdo y de negociadores sindicales

    Comprende

    El propósito del depósito de Convención Colectiva ante autoridad Laboral y la Propuesta de Acuerdo Sindical

    •  

    Explorar

    Los diferentes aspectos de las condiciones laborales que pueden ser objeto de negociación, como los salarios, los beneficios, las horas de trabajo, la seguridad laboral y los procedimientos disciplinarios.

    Conoce Límites

    De negociación con las organizaciones sindicales proporcionando herramientas y estrategias prácticas para mejorar la comunicación, la colaboración y la negociación efectiva entre las partes involucradas en la determinación de las condiciones laborales en el sector público

    Promueve un diálogo

    Constructivo y el intercambio de experiencias entre representantes de entidades gubernamentales, autoridades públicas, organizaciones sindicales y otros actores relevantes para fortalecer las relaciones laborales y contribuir al desarrollo de políticas y prácticas laborales justas y equitativas.

    © 2024 Movely. All Rights Reserved.

    LO QUE APRENDERÁS

    en este seminario

    Ejes Tématicos

      • Términos y límites de negociación con la organización sindical de empleados públicos y de trabajadores oficiales. Decreto 160/2014 e Impacto del Nuevo Decreto 0243 del 29 de febrero del 2024.
      • Fuentes Formales del derecho salarial y prestacional que enmarcan las organizaciones sindicales de empleados públicos y de trabajadores Oficiales
      • Competencias constitucionales para la fijación del régimen salarial y prestacional en el país
      • Negociación Colectiva Multinivel en Empleados Públicos: Estructura y Procedimientos
      • Sanciones administrativas, para los empleadores que no inicien el proceso de negociación, una vez sea presentado el Pliego de Peticiones o Pliego de Solicitudes por parte de las organizaciones sindicales.
      • Diferencia entre Organizaciones Sindicales de Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales
      • Representatividad Multinivel y Conformación de Comisiones Negociadoras Sindicales
      • Requisitos de existencia de una Convención Colectiva de Trabajo
      • Cuál es el fin del depósito de una Convención Colectiva ante la autoridad laboral
      • Cuáles son las restricciones económicas en las entidades públicas en el proceso de negociación colectiva
      • Que servidores públicos no pueden pertenecer a las organizaciones sindicales
      • Que es el respeto al presupuesto público o principio de previsión y provisión presupuestal en la ley, ordenanza o acuerdo para la suscripción de una Convención Colectiva o los Acuerdos Colectivos.
      • Términos, etapas reglas y garantías durante la negociación y los permisos sindicales a negociadores
      • Cuáles son las materias de negociación para los empleados públicos
      • Exclusiones de negociación con los sindicatos de empleados públicos
      • Fechas de presentación del pliego de solicitudes y los Pliegos de peticiones
      • Acuerdo Colectivo: Implementación y Seguimiento
      • Cuando opera la solicitud de Tribunal de Arbitramento
      • La huelga en el sector público

    ¿Por qué es Importante Hacer el Seminario?

    A través de la negociación colectiva y del diálogo social, los trabajadores y trabajadoras  asociados, tienen la oportunidad de impactar en sus relaciones laborales mejorando aspectos,  respeto a sus derechos y garantías.

    La realización del Seminario de Actualización en Cátedra Sindical se fundamenta en la necesidad imperante de adaptarnos y comprender los cambios significativos en el procedimiento de negociación de condiciones laborales en el sector público, especialmente en relación con el reciente Nuevo Decreto 0243 del 29 de febrero del 2024.

    La actualización y formación  serán claves, para producir cambios en la cultura sindical, en su estructura y funcionamiento, que permitan mejorar los procesos de preparación de la negociación colectiva. De esta manera logrando fortalecer los conocimientos en derechos de asociación, negociación colectiva y huelga.  Además de determinar garantías para los movimientos y organizaciones sociales en protección del Derecho al Trabajo. Lo anterior con el fin de mejorar el dialogo social y protección a sindicalistas.

    ¿Quienes pueden participar?

    Organizaciones Sindicales y  Equipos Negociadores de Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales, Gobernaciones, Alcaldes, Asambleas, Concejos Municipales, Jefes de Talento Humano, Miembros de Comisiones de Personal, Jefes de Bienestar Social-Laboral, Secretarios de Despacho, Gerentes, Administradores de E.S.E – Hospitales, de Entidades Públicas y Descentralizadas, Directores Administrativos, Oficina de Control Interno, Contralorías, Personerías, Empresas de Servicios Públicos, Loterías, Consultores, Asesores, jefes de División, Auxiliares, Profesionales Universitarios y especializados, Universidades, se incluyen empleados oficiales ubicados en los diversos niveles de la planta de personal, como directivo, asesor, ejecutivo, profesional, técnico y asistencial. En especial aquellos relacionados con el procedimiento para adelantar la negociación, la elección de los representantes de los sindicatos en las mesas de negociación, la unificación de pliegos y la representatividad.

    ¿Cómo Tramitar tu Capacitación?

    PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.

    PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.

    PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2024 puedes hacer clic en el botón de programación.

    ¿Cómo justificar Tu Capacitación?

    Ten presente que la la capacitación es un Derecho y un Deber para los Servidores Públicos

    Según la Ley 1960 de 2019 y la Ley 1952 de 2019, todos los servidores públicos tienen el derecho y el deber de capacitarse para mejorar el desempeño de sus funciones. La capacitación está diseñada para asegurar la excelencia en el servicio público y está respaldada por la normativa vigente.

    Derecho a Capacitación:

    Constitucional y Legal: La capacitación no es solo una oportunidad, es un derecho consagrado en la Constitución y las leyes.

    Programas Accesibles: Puedes acceder a programas de capacitación, educación no formal, inducción y reinducción que tu entidad desarrolle.

    Deber de Capacitación:

    Obligación de Actualización: Debes capacitarte y actualizarte en el área donde desempeñas tus funciones. Esto es un deber legal para garantizar la excelencia en tu desempeño.

    Cumplimiento: Participar en los programas de capacitación es obligatorio. No hacerlo puede acarrear sanciones legales.

    Planes de Inversión

    Ciudad

    Plan A

    Plan B

    Medellin
    Medellín

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    Bogotá

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    cartagena
    Cartagena

    $ 1020.000 más IVA

    $ 1.590.000 más IVA

    San Andres Isla
    San Andrés Isla

    $ 970.000

    En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423

    $ 2.090.000

    En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423

    Santa Marta

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    Plan A Incluye

    • Inscripción
    • Conferencias
    • Asesoría personalizada
    • Refrigerios
    • Material de apoyo
    • Memorias descargables
    • Cumplido de comisión
    • Diploma acreditativo
    •  
    •  
    •  
    •  

    Plan B Incluye

    • Inscripción
    • Conferencias
    • Asesoría personalizada
    • Refrigerios
    • Material de apoyo
    • Memorias descargables
    • Cumplido de comisión
    • Diploma acreditativo
    • Alojamiento 3 días, 2 noches, en San Andrés son 4 días y 3 noches (Acomodación Doble) - Los que deseen habitación individual deberán cancelar un excedente
    • Alimentación (desayunos, almuerzos, cenas).
    • Descuentos especiales para acompañantes

    Inscripción y Forma de Pago​.

    1.  Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
    2.  Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
    3.  Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
    4. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
    PAGOS EN LINEA  EN EL SIGUIENTE LINK En el siguiente link puedes hacer el pago del seminario! Escribe el valor y continúa 👉https://checkout.wompi.co/l/sxzUOF
    1. Datos de Facturación: Cendap SAS, Nit 811.012.739-8, Régimen Común

    BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval.

    BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13.

     

    BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

    Conoce nuestras redes sociales

    Encuentra Noticias, Información  y comunicados de importancia. 

    Nuestro Personal de Contacto

    Natalia Castaño
    Correo: natalia.c@cendap.com
    Celular: 3155564642

    Natalia Lopez
    Correo: natalialopez@cendap.com
    Celular: 3116350827

    Paula Mazo
    Correo: paulamazo@cendap.com
    Celular: 3116350826

    Camilo Lamy
    Correo: camilolamy@cendap.com
    Celular: 3134301708

    María Teresa
    Correo: cendapseminarios@cendap.com
    Celular: 3015496918