SEMINARIO NACIONAL
CÁTEDRA SINDICAL 2026
Actualización Integral en Negociación Colectiva Multinivel, Libertad Sindical y Defensa Jurídica en el Empleo Público.
Unificación de pliegos, permisos sindicales, cumplimiento de acuerdos y reparación colectiva al sindicalismo D. 243/2024 – D. 234/2026 – C. 017/2024 – C.0032/2026
Medellín
4, 5 y 6 de Junio de 2026
Hotel Mi Hotel San Diego
San Andrés Isla
20, 21, 22 y 23 de Agosto de 2026
Hotel Arena Blanca
4 días 3 noches
Cartagena
17, 18 y 19 de Septiembre de 2026
Hotel Cartagena Plaza
Bogotá
8, 9 y 10 de Octubre de 2026
Hotel El Dorado
¿Por qué no deberías perderte este Seminario?
Actualizar
A los participantes en las nuevas reglas de la negociación colectiva del empleo público, para que actúen con mayor seguridad jurídica frente al Decreto 243 de 2024, la Circular 017 de 2024, el Decreto 234 de 2026, la Circular 0032 de 2026 y el nuevo escenario de reparación colectiva al sindicalismo, evitando improvisaciones que debiliten la posición del sindicato en 2026.
Fortalecer
La capacidad de juntas directivas y comisiones negociadoras para unificar pliegos, consolidar la representatividad sindical y preparar técnicamente la negociación, reduciendo conflictos internos, errores de coordinación y pérdida de fuerza colectiva frente a la entidad.
Potenciar
Habilidades prácticas para construir solicitudes viables y negociar con mayor respaldo técnico, jurídico y presupuestal, aplicando herramientas de diagnóstico institucional, lectura fiscal, priorización estratégica, manejo del conflicto y sostenibilidad del pliego en entidades públicas.
Mejorar
La capacidad de defensa de la libertad sindical, el fuero y los permisos sindicales, brindando criterios concretos para actuar frente a negativas injustificadas, represalias, injerencias y restricciones indebidas a la participación sindical en el marco del empleo público.
Impulsar
El fortalecimiento integral de la organización sindical, articulando la negociación colectiva con la reparación colectiva al sindicalismo, las garantías de no repetición, el empleo público, la carrera administrativa, la CNSC, la OPEC y las nuevas dinámicas laborales, para aumentar la incidencia, legitimidad y capacidad de acción del sindicato en 2026.
Nuestro Personal de Contacto
Natalia Castaño
Correo: natalia.c@cendap.com
Celular: 3155564642
Natalia Lopez
Correo: natalialopez@cendap.com
Celular: 3116350827
Paula Mazo
Correo: paulamazo@cendap.com
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Camilo Lamy
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Celular: 3134301708
María Teresa
Correo: cendapseminarios@cendap.com
Celular: 3015018274
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Lo que Aprenderás
🔵 EJE1.
Actualización Sindical 2026: Fundamentos Jurídicos, Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Reparación Colectiva al Sindicalismo en el Empleo Público
- Fundamentos constitucionales e internacionales del derecho sindical.
- Convenios de la OIT aplicables al empleo público y a la protección de la actividad sindical.
- Libertad sindical, fuero, permisos sindicales y protección contra represalias.
- Decreto 243 de 2024 y nuevas reglas de la negociación colectiva en el empleo público.
- Circular 017 de 2024 y funcionamiento de las mesas de negociación.
- Decreto 234 de 2026 y negociación colectiva multinivel.
- Circular 0032 de 2026: permisos sindicales, libertad sindical y cumplimiento obligatorio de acuerdos.
- Herramientas jurídicas para juntas directivas y comisiones negociadoras.
- Reparación colectiva al sindicalismo en Colombia: reconocimiento del movimiento sindical como sujeto de reparación, dignificación de la acción sindical, garantías de no repetición y alcance del nuevo decreto de reparación colectiva 2026 en el marco del Plan Integral de Reparación Colectiva (PIRC).
🔵 EJE 2
Unificación de pliegos, representatividad sindical y preparación técnica de la comisión negociadora
- Unidad de pliego, mesa única y acuerdo único.
- Requisitos, plazos y efectos jurídicos de la unificación del pliego.
- Representatividad sindical en escenarios singular, territorial, sectorial y multinivel.
- Coordinación entre sindicatos, federaciones y centrales.
- Procedimiento jurídico de unificación.
- Manejo de conflictos internos y prevención de atomización sindical.
- Conformación y fortalecimiento de la comisión negociadora y Estrategias para negociación conjunta
- Taller central: diseño de pliego sindical unificado, priorizado, viable y jurídicamente sustentado.
🔵 EJE 3
Negociación colectiva estratégica y sostenibilidad del pliego
- Diagnóstico institucional, fiscal, económico y social de la entidad.
- Identificación de recursos disponibles y sustento financiero de las solicitudes.
- Técnicas avanzadas de negociación: intereses, poder sindical, coaliciones, consensos y manejo del conflicto.
- MAAN, mediación, contrapropuestas y cierre estratégico.
- Cómo sostener técnicamente las peticiones en la mesa.
🔵 EJE 4
Materias negociables, límites constitucionales y nuevas materias de diálogo social
- Qué se puede y qué no se puede negociar en el empleo público.
- Régimen salarial, prestacional y pensional: topes, competencias y límites.
- Condiciones de empleo, bienestar, SST, jornada, teletrabajo, trabajo en casa y capacitación.
- Restricciones fiscales, provisión presupuestal y sostenibilidad del acuerdo.
- Prevención del acoso laboral y riesgos psicosociales.
- Errores comunes que generan nulidades o acuerdos inviables.
🔵 EJE 5
Libertad sindical, Fuero, permisos sindicales y cumplimiento efectivo de acuerdos
- Alcance jurídico de los permisos sindicales y el fuero como garantía para el ejercicio de la representación.
- Criterios de necesidad, temporalidad, proporcionalidad y motivación administrativa.
- Negativa injustificada de permisos como práctica antisindical.
- Mecanismos para exigir cumplimiento de acuerdos y convenciones colectivas.
- Rol de comités bipartitos, inspecciones, reportes y seguimiento.
- Estrategias frente a entidades que negocian pero no cumplen.
🔵 EJE 6
Estructuración jurídica del acuerdo colectivo y prevención de nulidades
- Estructura jurídica del acuerdo colectivo: objeto, partes, vigencia y cláusulas.
- Cláusulas obligatorias, estratégicas y de libertad sindical.
- Cláusulas sobre permisos, participación, SST, diálogo social y seguimiento.
- Riesgos interpretativos, nulidades frecuentes y litigación preventiva.
- Taller práctico: redacción de cláusulas y modelo de acuerdo colectivo 2026.
🔵 EJE 7
Seguimiento, auditoría sindical y exigibilidad del acuerdo
- Diseño e integración de comités bipartitos de seguimiento.
- Indicadores de cumplimiento, cronogramas verificables y alertas tempranas.
- Auditoría sindical, control interno y trazabilidad del acuerdo.
- Activación de inspecciones laborales y rutas frente al incumplimiento.
- Rol del Ministerio del Trabajo, Procuraduría y demás instancias de control.
- Transparencia y rendición de cuentas a la base sindical.
🔵 EJE 8.
Defensa jurídica sindical, solución de controversias y garantías de no repetición
- Mediación y conciliación en la negociación colectiva.
- Tribunal de arbitramento: procedencia, límites y riesgos.
- Huelga en el sector público: alcances y restricciones.
- Acciones frente a prácticas antisindicales, represalias e injerencias.
- Reparación colectiva al sindicalismo y garantías de no repetición como nuevo escenario de fortalecimiento sindical.
🔵 EJE 9
Empleo público, carrera administrativa y fortalecimiento organizacional sindical
- Carrera administrativa, encargos, vacancias, licencias y situaciones administrativas.
- Concursos CNSC, OPEC y evaluación del desempeño.
- Planes Anuales de Provisión de Cargos y Gestión adecuada de la OPEC 2026
- Teletrabajo, trabajo en casa y nuevas materias de diálogo social.
- Prevención del acoso laboral y riesgos psicosociales.
- Impacto del empleo público en la negociación colectiva.
- Participación democrática, enfoque de género y fortalecimiento de la legitimidad sindical.
Este evento es para ti
La negociación colectiva en 2026 cambió las reglas del juego.
El 2026 marca un nuevo escenario para los sindicatos del sector público. La aplicación del Decreto 243 de 2024, la negociación colectiva multinivel del Decreto 234 de 2026, los lineamientos de la Circular 0032 de 2026 y el avance del proceso de reparación colectiva al sindicalismo exigen organizaciones más sólidas, actualizadas y mejor preparadas para negociar, defender sus garantías y exigir resultados reales.
Unifique pliegos, defienda permisos y fortalezca su negociación colectiva 2026.
Este seminario esta dirigido a:
Dirigentes sindicales de la administración pública (presidentes, secretarios generales, negociadores). Delegados sindicales responsables de mesas de negociación colectiva. Funcionarios públicos afiliados a sindicatos que deseen fortalecer su formación en derechos laborales. Asesores jurídicos y laborales de organizaciones sindicales. Representantes de comités de seguimiento de acuerdos sindicales. Dirigentes sindicales, comités negociadores, federaciones, centrales sindicales, asesores jurídicos sindicales y organizaciones de empleados públicos.
Actualícese en negociación colectiva, permisos sindicales, acuerdos y defensa jurídica 2026.
¿Cómo Tramitar tu Capacitación?
PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.
PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.
PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2025 puedes hacer clic en el botón de programación.
Planes de Inversión
«Descubra nuestros planes de inversión diseñados a medida para sus necesidades. Ofrecemos dos opciones principales: Plan A, Plan B , cada uno con características y beneficios únicos. ¡Elija el plan que mejor se adapte a sus objetivos financieros!»
Ciudad
Plan A
Plan B
Medellín
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Bogotá
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Cartagena
1.190.000 + IVA
1.790.000 + IVA
San Andrés Isla
1.090.000 / NA
2.490.000 N/A
Santa Marta
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Cali
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Plan A
Nuestro Plan A te ofrece una experiencia completa y enriquecedora. Disfruta de:
- Inscripción: Acceso a todos los eventos y actividades.
- Conferencias: impartidas por expertos en la materia.
- Asesoría personalizada: para resolver tus dudas y alcanzar tus objetivos.
- Refrigerios: para mantenerte energizado durante todo el evento.
- Material de apoyo: para complementar tu aprendizaje.
- Memorias descargables: con los contenidos más relevantes.
- Cumplimiento de comisión: para aquellos que cumplan los requisitos.
- Diploma acreditativo: que certifica tu participación y conocimientos adquiridos.»
Plan B
Plan B: Experiencia Inmersiva
Vive una experiencia única y completa con nuestro Plan B. Además de todos los beneficios del Plan A (inscripción, conferencias, asesoría, etc.), te ofrecemos:
- Alojamiento: 3 días 2, noches (Medellín, Bogotá, Cartagena y Santa Marta); en San Andrés 4 días, 3 noches; acomodación compartida en habitación doble.
- Incluye los servicios del hotel desde el jueves a las 3:00 pm hasta el sábado 1:00 pm. En San Andrés reserva hasta domingo 1 pm
- Alimentación: Desayunos, almuerzos y cenas incluidos para que te concentres en aprovechar al máximo el evento.
- Descuentos especiales: para tus acompañantes, ¡para que disfruten contigo de esta experiencia!
Inscripción y Forma de Pago.
- Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
- Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP SAS.
- Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
- Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
PAGOS EN LINEA EN EL SIGUIENTE LINK
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