Estrategias Prácticas y Desafíos Innovadores en la Gestión Financiera 2024

INSTRUMENTOS DE PLANEACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA PÚBLICA.

CCPET  – CGR CUIPO –  EJECUCIÓN PRESUPUESTAL VIGENCIA 2024 EN EL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO

Aplicación de Instrumentos prácticos y la superación de desafíos específicos, alineados con el Plan de Desarrollo y bajo los estándares establecidos por CCPET, CGR CUIPO, y el Régimen de Contabilidad Presupuestal Pública (RCPP), con un enfoque especial en la ejecución presupuestal 2024

Nuestro Personal de Contacto

Natalia Castaño
Correo: natalia.c@cendap.com
Celular: 3155564642

Natalia Lopez
Correo: natalialopez@cendap.com
Celular: 3116350827

Paula Mazo
Correo: paulamazo@cendap.com
Celular: 3116350826

Camilo Lamy
Correo: camilolamy@cendap.com
Celular: 3134301708

María Teresa
Correo: cendapseminarios@cendap.com
Celular: 3015496918

Déjanos tus datos y te contactaremos!

    Nuestros Lugares de Eventos

    San Andrés Isla
    25, 26, 27 y 28 de Abril de 2024
    Hotel Arena Blanca 

    ¿Por qué no deberías perderte este Seminario?

    • Conoce la nueva reglamentación para la rendición de cuentas y la consolidación de la contabilidad en el sector público. Reporte CUIPO – Categoría Única de Información del Presupuesto Ordinario

     

    • Comprende cómo se integra el Régimen de Contabilidad Presupuestal Pública (RCPP) y el Catálogo Integrado de Clasificación Presupuestal CIPC en la vigencia 2024.
    • Adquiere técnicas para la ejecución ordenada y justificada del Presupuesto de Ingresos y Gastos para la vigencia fiscal 2024.

     

    • Conozca Indicadores de riesgo financieros que le permitirán eficiencia del gasto público (MIPG)
    • Implemente acciones que le permitan obtener mejores resultados financieros y presupuestales en las entidades territoriales en el marco de los instrumentos de la Planeación Financiera ( Plan de Ordenamiento Territorial vrs Marco Fiscal de Mediano Plazo.), (Plan de Gobierno.- Plan de Desarrollo Vrs Presupuesto Anual.), (Plan de Acción Vrs Flujo Proyectado de Caja.)

    LO QUE APRENDERÁS

    1. RÉGIMEN DE CONTABILIDAD PUBLICO PRESUPUESTAL

        • Aspectos generales del Régimen de Contabilidad Presupuestal Pública
        • Normas de contabilidad presupuestal pública
        • Guías de contabilidad presupuestal pública (Unidad Ejecutora, Clasificador Programático, CPC, fuente de financiación, etc)
        • Catálogo de clasificación Presupuestal 

    2. INSTRUMENTOS DE PLANEACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA PÚBLICA.

        • Plan de Ordenamiento Territorial vrs Marco Fiscal de Mediano Plazo.
        • Plan de Gobierno.
        • Plan de Desarrollo Vrs Presupuesto Anual.
        • Plan de Acción Vrs Flujo Proyectado de Caja.

    3. GESTIÓN PRESUPUESTAL ENTIDADES TERRITORIALES.

        • Sistema Presupuestal Colombiano:
          • Plan financiero
          • Plan de Inversiones
          • Presupuesto anual:
            • Presupuesto de Ingresos
            • Presupuesto de Gastos
            • Disposiciones Generales
          • Estructura Presupuestal del Municipio Colombiano. Fuentes y Usos de recursos.
          • Estructura Presupuestal de las Entidades Descentralizadas. Fuentes y Usos de los recursos.
          • Presupuesto por Gestión:
            • Operaciones Presupuestales de Vigencias Futuras
              • Empréstitos Públicos
              • Contratos Público-Privados
              • Cofinanciación de Contratos
            • Operaciones financieras del Presupuesto Público:
              • Adiciones,
              • Reducciones
              • Traslados presupuestales.
            • Programas de austeridad del Gasto Público.
            • Operaciones Presupuestales para el Cierre de Vigencia Fiscal.

    4. GESTIÓN FINANCIERA O DE TESORERÍA.

        • Flujos Reales y Proyectados de Caja. Operaciones efectivas de Caja.
          • Comprobante de Relación diaria de Ingresos.
          • Comprobante de Relación diaria de Pagos.
          • Cierre diario de Caja: Boletín Diario de Caja y Bancos. Modelos Estructurales.
        • Flujo Proyectado de Caja, Presupuesto de Tesorería o PAC. Proceso para su elaboración. Modelo Estructural. Administración del flujo de efectivo. 

    5. NUEVO MARCO PARA RENDICIÓN DE CUENTAS A LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPÚBLICA. (General y Departamental)

        • CUIPO
        • Secciones Presupuestales Adicionales
        • Clasificadores Auxiliares o Atributos para el Registro Presupuestal.
        • Matriz de Calificación
        • Manual Para El Cálculo Del Índice De Desempeño Fiscal Territorial – ET
        • Secciones Presupuestales Adicionales
        • Clasificadores Auxiliares o Atributos para el Registro Presupuestal.
        • Riesgo fiscal y financiero – ESE
        • Información para la Auditoría del Balance.
        • Auditoría Ambiental

    Este evento es para ti

    CENDAP consciente de la importancia que representa el fortalecimiento de las competencias en la gestión de las finanzas públicas para mejorar el desempeño de servidores públicos y equipos financieros 2024 – 2027 presenta  invitación a participar del seminario practico, en el cual podrán realizar un análisis del proceso del ciclo financiero público, que incluya todas las vertientes: presupuestación, gestión, control y evaluación de políticas públicas y presupuestarias, tanto desde una perspectiva teórica como práctica apoyados en los Instrumentos De Planeación Financiera De La Empresa Pública, fundamentales para las nuevas Administraciones ( Plan de Ordenamiento Territorial vrs  Marco Fiscal de Mediano Plazo.), (Plan de Gobierno.- Plan de Desarrollo Vrs Presupuesto Anual.), (Plan de Acción Vrs Flujo Proyectado de Caja.)

    Proponemos el estudio de los componentes financieros, el cual permitirá un manejo integral del área financiera de las entidades públicas, actualizando las estructuras presupuestales, contables y financieras a los parámetros internacionales propuestos por la Nueva Gestión de las Finanzas Públicas. Logrando Constituir el Presupuesto como un instrumento para la toma decisiones, con el fin de tener planificación optima en el desarrollo de los procesos, encaminados al cumplimento de las metas establecidas por la Entidad.

    Lograran mejorar los procesos de elaboración y entrega de la información financiera y contable, asegurando que se cumpla con el Manual de Políticas y Procedimientos Contables, en el marco de Transparencia con las normas y legislación vigente. Establecer los parámetros que aseguren el cumplimiento oportuno de las obligaciones económicas contraídas por la Entidad a proveedores de bienes y servicios.

    Es imperativo conocer e integrar los conceptos y principios del Catálogo Integrado de Clasificación Presupuestal (CCPET) y Régimen de Contabilidad Presupuestal (RCP) adoptados por el país en el marco del Programa de Fortalecimiento de la Gestión de las Finanzas Públicas, ya que esto servirá como estructura para la rendición de cuentas al órgano de control a través del Consolidador de Hacienda e Información Pública (CHIP). La clasificación presupuestaria es la base de todos los sistemas de codificación utilizados para definir tanto las transacciones de ingreso como las transacciones de gasto en las etapas de planificación presupuestaria, aprobación presupuestaria y ejecución presupuestaria.

    No te pierdas esta oportunidad de actualizarte y mejorar tus habilidades en la gestión financiera pública. ¡Inscríbete ya!

    Dirigido a

    El seminario está dirigido básicamente a funcionarios que tienen las responsabilidades del sector público del control, seguimiento ejecución, liquidación cierre del presupuesto. En este sentido será de interés para  Alcaldes, Concejales, Jefes de Presupuesto, Tesoreros, Pagadores, Jefes de Presupuesto, .

    Jefes financieros, comité de saneamiento contable, Secretarios Generales, Jefes de Control interno o quien haga sus veces, Secretarios de Despacho, Gerentes, Administradores y Funcionarios de Entidades Centralizadas y Descentralizadas, Ordenadores del gasto,  Diputados, Contralorías, Personerías, Oficina de Control Interno, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Auxiliares de presupuesto, auxiliares de contabilidad, Auxiliares de tesorería, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario

    Orientaciones en materia de capacitación y formación de los Empleados Públicos. - Plan Institucional de Capacitación 2024

    Mediante la expedición de la Ley 1960 de 2019 se modificó lo previsto, entre otros, en el Decreto Ley 1567 de 1998, en el que se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado, en los siguientes términos:

    ARTÍCULO 3. El literal g) del artículo 6 del Decreto-Ley 1567 de 1998 quedará así:

      “g) Profesionalización del servicio Público. Los servidores públicos independientemente de su tipo de vinculación con el Estado, podrán acceder a los programas de capacitación y de bienestar que adelante la Entidad, atendiendo a las necesidades y al presupuesto asignado. En todo caso, si el presupuesto es insuficiente se dará prioridad a los empleados con derechos de carrera administrativa.”

    Los programas de capacitación que se desarrollan a través de los planes institucionales de capacitación, deben ser formulados anualmente por las entidades regidas por la Ley 909 de 2004.

    Entre los programas que integran la capacitación, se encuentran los de educación no formal o educación para el trabajo y desarrollo humano, educación informal, inducción, reinducción y el entrenamiento en el puesto de trabajo.

    Esta capacitación podrá ser sufragada con cargo a las apropiaciones presupuestales fijadas para el desarrollo de los planes de capacitación que son adoptados por toda entidad al inicio de cada vigencia.

    Puede hacerse con Ingresos corrientes de libre destinación, con transferencias SGP de libre inversión, Ley 715/2001 art. 78 y Ley 1176 de 2007 art 21 Participación de Propósito General de conformidad

    Así mismo, la Ley 1952 de 20191, establece:

    “(…) ARTÍCULO 37. Derechos. Además de los contemplados en la Constitución, la ley y los reglamentos, son derechos de todo servidor público:

    1. 3. Recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones. (…)

    ARTÍCULO 38. DEBERES. Son deberes de todo servidor público: (…)

    1. Capacitarse y actualizarse en el área donde desempeña su función. (…)”

    Teniendo en cuenta las disposiciones anteriores, la capacitación y la actualización en el área donde el servidor desempeña sus funciones, se configuran como un deber legal, así mismo esta capacitación y actualización que conlleven a la excelencia en el servicio, corresponden a uno de los objetivos que se plantea la administración con las mismas.

    La capacitación posee un doble sentido para el servidor, toda vez que es un deber capacitarse y actualizarse para el mejor desempeño de sus funciones y también un derecho de consagración constitucional y legal.

    Por tanto, de conformidad con lo establecido en el numeral 3 del artículo 37 de la ley 1952 de 2019, el servidor público tiene derecho a recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones; y según el Artículo 12 del Decreto Ley 1567 de 19982, el empleado tiene la obligación de asistir a los programas de capacitación, por lo que su incumplimiento podría acarrear sanciones legales.

    Acorde con el concepto anterior, la Ley 136 de 19943, en el inciso segundo del Artículo 184 establece que: “(…) Los municipios adelantarán programas que aseguren a sus servidores la capacitación necesaria para cumplir a cabalidad las nuevas responsabilidades de esta entidad territorial, procurando el aumento de su capacidad de gestión (…)”, deberá armonizarse con lo que establece el Decreto Ley 1567 de 1998, en relación con los programas de capacitación.

    Por tanto, la capacitación y la actualización en el área donde el servidor desempeña sus funciones se configuran como un deber legal a fin de conllevar a la excelencia en el servicio, este último considerado como uno de los objetivos planteados por la administración.

    Planes de Inversión

    Ciudad

    Plan A

    Plan B

    CENDAP MEDELLIN
    Medellín

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    Bogotá

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    Cartagena

    $ 1020.000 más IVA

    $ 1.590.000 más IVA

    San Andrés Isla

    $ 970.000

    En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423

    $ 2.090.000

    En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423

    Santa Marta

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    Plan A Incluye

    • Inscripción
    • Conferencias
    • Asesoría personalizada
    • Refrigerios
    • Material de apoyo
    • Memorias descargables
    • Cumplido de comisión
    • Diploma acreditativo
    •  
    •  
    •  
    •  

    Plan B Incluye

    • Inscripción
    • Conferencias
    • Asesoría personalizada
    • Refrigerios
    • Material de apoyo
    • Memorias descargables
    • Cumplido de comisión
    • Diploma acreditativo
    • Alojamiento 3 días, 2 noches, en San Andrés son 4 días y 3 noches (Acomodación Doble) - Los que deseen habitación individual deberán cancelar un excedente
    • Alimentación (desayunos, almuerzos, cenas).
    • Descuentos especiales para acompañantes

    Inscripción y Forma de Pago​.

    1.  Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
    2.  Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
    3.  Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
    4. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
    PAGOS EN LINEA  EN EL SIGUIENTE LINK En el siguiente link puedes hacer el pago del seminario! Escribe el valor y continúa 👉https://checkout.wompi.co/l/sxzUOF
    1. Datos de Facturación: Cendap SAS, Nit 811.012.739-8, Régimen Común

    BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval.

    BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13.

     

    BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

    Conoce nuestras redes sociales

    Encuentra Noticias, Información  y comunicados de importancia. 

    Nuestro Personal de Contacto

    Natalia Castaño
    Correo: natalia.c@cendap.com
    Celular: 3155564642

    Natalia Lopez
    Correo: natalialopez@cendap.com
    Celular: 3116350827

    Paula Mazo
    Correo: paulamazo@cendap.com
    Celular: 3116350826

    Camilo Lamy
    Correo: camilolamy@cendap.com
    Celular: 3134301708

    María Teresa
    Correo: cendapseminarios@cendap.com
    Celular: 3015496918