Seminario Presencial
Responsabilidad, Ética e Integridad en la Gestión Secretarial, Asistencial y Técnica de la Administración Pública:
Fortaleciendo la Transparencia y el Compromiso 2026
Responsabilidad del Servidor Público 2026 en Funciones de Apoyo y Gestión Administrativa
Nuevo Régimen Disciplinario y su Impacto Directo en el Nivel Asistencial y Técnico
Código de Integridad Aplicado al Trabajo Diario Secretarial, Asistencial y Técnico
Transparencia, Información Pública y Riesgos en la Gestión Administrativa
Estatuto Anticorrupción y Riesgos de la “Corrupción Cotidiana».
Lugares del Seminario
Cartagena
19, 20 y 21 de Febrero de 2026
Hotel Holiday Inn Bocagrande
San Andrés Isla
26, 27, 28 y 29 de Marzo de 2026
Hotel Arena Blanca
4 días 3 noches
Santa Marta – El Rodadero
21, 22 y 23 de Mayo de 2026
Hotel La Sierra
Nuestro Personal de Contacto
Natalia Castaño
Correo: natalia.c@cendap.com
Celular: 3155564642
Natalia Lopez
Correo: natalialopez@cendap.com
Celular: 3116350827
Paula Mazo
Correo: paulamazo@cendap.com
Celular: 3116350826
Camilo Lamy
Correo: camilolamy@cendap.com
Celular: 3134301708
María Teresa
Correo: cendapseminarios@cendap.com
Celular: 3015018274
Déjanos tus datos y te contactaremos!
¿Por qué no deberías perderte este Seminario?
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer las competencias prácticas del personal secretarial, asistencial y técnico de la administración pública para comprender, aplicar y controlar el marco de responsabilidad disciplinaria, ética y de transparencia vigente en 2026, reduciendo riesgos personales e institucionales derivados de errores, omisiones o actuaciones irregulares en la gestión administrativa diaria, y promoviendo una cultura de integridad, trazabilidad y legalidad en el ejercicio de funciones de apoyo.
MÓDULO 1 Responsabilidad del Servidor Público en Funciones de Apoyo y Gestión Administrativa
- ¿Cuándo una tarea administrativa genera responsabilidad disciplinaria?
- Responsabilidad por:
- Omisión
- Error
- Negligencia
- Ejecución de órdenes irregulares
- Diferencia entre responsabilidad personal y responsabilidad del jefe.
- Casos frecuentes en secretarías, asistencias y áreas técnicas.
🔹 MÓDULO 2 Nuevo Régimen Disciplinario y su Impacto Directo en el Nivel Asistencial y Técnico
- Elementos de la responsabilidad disciplinaria explicados en lenguaje práctico:
- Tipicidad
- Ilicitud sustancial
- Culpabilidad (fin de la culpa leve)
- Faltas más comunes en funciones de apoyo:
- Manejo documental
- Trámites
- Custodia de información
- Tiempos y soportes
- Legalidad y proporcionalidad de la sanción.
🔹 MÓDULO 3 Código de Integridad Aplicado al Trabajo Diario Secretarial, Asistencial y Técnico
- El Código de Integridad como herramienta de autoprotección, no solo ética.
- Aplicación real de los valores:
- Honestidad → documentos, información y datos
- Diligencia → tiempos, registros y soportes
- Compromiso → trazabilidad y control
- Respeto y justicia → atención al ciudadano
- Decisiones éticas en situaciones reales:
- Presiones
- Favores
- “Órdenes verbales”
🔹 MÓDULO 4 Transparencia, Información Pública y Riesgos en la Gestión Administrativa
- Responsabilidades bajo la Ley 1712 de 2014.
- Errores frecuentes en:
- Respuesta a PQRS
- Manejo de información reservada
- Publicación y custodia de documentos
- Programas de Transparencia y Ética Pública (PTEP):
- Qué le corresponde al nivel asistencial y técnico.
- Transparencia como función diaria, no solo institucional.
🎯 Mensaje clave: “Un mal trámite puede ser un hallazgo”.
🔹 MÓDULO 5 Estatuto Anticorrupción y Riesgos de la “Corrupción Cotidiana”
- Conductas sancionables más comunes en cargos de apoyo:
- Favores
- Tramitología indebida
- Uso inadecuado de recursos
- Colaboración pasiva
- Inhabilidades e incompatibilidades que sí afectan al nivel técnico.
- Responsabilidad compartida con contratistas y particulares.
- Cuándo una falta administrativa se convierte en:
- Falta disciplinaria
- Hallazgo fiscal
- Delito penal
¿Por qué no deberías perderte este Seminario?
En 2026, el mayor riesgo disciplinario, fiscal y penal para las entidades públicas no se origina solo en las decisiones directivas, sino en errores cotidianos de la gestión secretarial, asistencial y técnica que hoy son objeto de hallazgos, sanciones y nulidades.
Este seminario brinda herramientas prácticas y actualizadas para que el personal de apoyo comprenda cuándo una tarea administrativa genera responsabilidad y cómo actuar con seguridad jurídica frente al Nuevo Régimen Disciplinario.
Fortalece la correcta aplicación del Código de Integridad como mecanismo de autoprotección laboral, permitiendo enfrentar presiones, órdenes verbales y riesgos éticos sin comprometer al servidor ni a la entidad. Aborda de manera directa los errores más frecuentes en trámites, manejo documental, PQRS e información pública, reduciendo riesgos bajo la Ley de Transparencia y los Programas de Transparencia y Ética Pública (PTEP).
Previene escenarios de corrupción cotidiana que escalan de una falta administrativa a un hallazgo fiscal o delito penal, conforme al Estatuto Anticorrupción vigente. Se articula con MIPG, control interno, gestión por procesos y talento humano, fortaleciendo la planeación institucional y la prevención del riesgo.
Es una capacitación estratégica, medible y defendible en el PIC, orientada a proteger al servidor, blindar a la entidad y mejorar la eficiencia y credibilidad de la gestión pública.
¿Quién debe hacer este curso?
Asistentes Administrativos, Secretarias (os), Ejecutiva (os), Secretarias de Dirección y áreas, Personal Asistencial y Técnicos, Lideres de servicio y atención al ciudadano, Recepcionistas, Oficinas de Atención al Usuario de Alcaldías y Gobernaciones, Asambleas y Concejos, Personerías y Contralorías, ESE´S, Entidades Descentralizadas, Universidades y Empresas de Servicios Públicos, Oficinas de Quejas y Reclamos, Auxiliares de las distintas dependencias de Instituciones públicas y privadas, servicios generales, conductores y mantenimiento y en general todos los funcionarios interesados en capacitarse sobre este importante tema, incluidos los Jefes que deseen aprender a relacionarse mejor con su entorno laboral y personal.
¿Cómo Tramitar tu Capacitación?
PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.
PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.
PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2025 puedes hacer clic en el botón de programación.
Planes de Inversión
«Descubra nuestros planes de inversión diseñados a medida para sus necesidades. Ofrecemos dos opciones principales: Plan A, Plan B , cada uno con características y beneficios únicos. ¡Elija el plan que mejor se adapte a sus objetivos financieros!»
Ciudad
Plan A
Plan B
Medellín
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Bogotá
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Cartagena
1.190.000 + IVA
1.790.000 + IVA
San Andrés Isla
1.090.000 / NA
2.490.000 N/A
Santa Marta
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Cali
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
Plan A
Nuestro Plan A te ofrece una experiencia completa y enriquecedora. Disfruta de:
- Inscripción: Acceso a todos los eventos y actividades.
- Conferencias: impartidas por expertos en la materia.
- Asesoría personalizada: para resolver tus dudas y alcanzar tus objetivos.
- Refrigerios: para mantenerte energizado durante todo el evento.
- Material de apoyo: para complementar tu aprendizaje.
- Memorias descargables: con los contenidos más relevantes.
- Cumplimiento de comisión: para aquellos que cumplan los requisitos.
- Diploma acreditativo: que certifica tu participación y conocimientos adquiridos.»
Plan B
Plan B: Experiencia Inmersiva
Vive una experiencia única y completa con nuestro Plan B. Además de todos los beneficios del Plan A (inscripción, conferencias, asesoría, etc.), te ofrecemos:
- Alojamiento: 3 días 2, noches (Medellín, Bogotá, Cartagena y Santa Marta); en San Andrés 4 días, 3 noches; acomodación compartida en habitación doble.
- Incluye los servicios del hotel desde el jueves a las 3:00 pm hasta el sábado 1:00 pm. En San Andrés reserva hasta domingo 1 pm
- Alimentación: Desayunos, almuerzos y cenas incluidos para que te concentres en aprovechar al máximo el evento.
- Descuentos especiales: para tus acompañantes, ¡para que disfruten contigo de esta experiencia!
Inscripción y Forma de Pago.
- Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
- Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP SAS.
- Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
- Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
PAGOS EN LINEA EN EL SIGUIENTE LINK
En el siguiente link puedes hacer el pago del seminario! Escribe el valor y continúa  https://checkout.wompi.co/l/VPOS_gTz866 |
- Datos de Facturación: Cendap SAS, Nit 811.012.739-8, Régimen Común
BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval.
BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13.
BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8