Ética y Responsabilidades Generales a todo Servidor Público para la Transparencia, Integridad y Lucha contra la corrupción

Régimen Disciplinario, Penal y Fiscal en el Marco de la Administración Pública

Datos de Interes

Régimen Disciplinario: Ley 2094 de 2021 – Ley 1952 de 2019 impacto en la Responsabilidad Fiscal y Penal

Ética, Derechos, Deberes, Transparencia e Integridad y Valor Público
Responsabilidad Fiscal, impacto de la Reforma al CPACA – Ley 2080 de 2021 (Nuevos Pronunciamientos de Inexequibilidad Sentencia C-090 – 091 de 2022). (Sentencia C – 209 Inexequible artículos del Decreto 403 del 2020)
Responsabilidad Penal y Delitos contra la Administración Pública
Estatuto Anticorrupción, Inhabilidades, e Incompatibilidades del Servidor Público, Transparencia Y Ética En El Sector Publico Para La Prevención Y Lucha Contra La Corrupción – Ley 2195 de 2022 – Ley 1474/2011
Valores del servicio público- código de integridad y Lucha contra la corrupción HONESTIDAD+ RESPETO+ COMPROMISO+ DILIGENCIA+ JUSTICIA

“Garantizamos generar un impacto a todos los servidores públicos sin excepcionar su tipo de nombramiento, pues con su participación fortalecerán su conocimiento de la Función Pública logrando la Profesionalización del Servidor Público y creando identidad además de sentido de pertenencia.”

Nuestro Personal de Contacto

Natalia Castaño
Correo: natalia.c@cendap.com
Celular: 3155564642

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    Nuestros Lugares de Eventos

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    San Andres Isla
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    Hotel Arena Blanca

    ¿Por qué no deberías perderte este Seminario?

    Determine

    El Nuevo Marco de la responsabilidad del servidor público, su desempeño ético, de los deberes y obligaciones y como se ve impactado por reformas y nuevo marco normativo disciplinario Ley 2094 de 2021.

    Conoce

    El Impacto de la Reforma al CPACA en el Control y Responsabilidad Fiscal, L. 2080 de 2021. Sentencia C-090 de 2022(Nuevos pronunciamientos con efectos retroactivos e inexequibilidad). (Sentencia C – 209 Inexequible artículos del Decreto 403 del 2020).

    Comprende

    El Marco de la Responsabilidad Penal de los servidores públicos, cuando administran recursos públicos, por conductas de acción u omisión en el marco del desempeño de sus funciones.

    Analice

    El Estatuto Anticorrupción, Inhabilidades, e Incompatibilidades en el ejercicio de cargos públicos y los nuevos programas de transparencia Y ética en el sector público para la prevención y lucha contra La Corrupción Ley 1474/2011 – Ley 2195 de 2022.

    Comprende

    Las normas y las decisiones tendientes a prevenir y a reprimir la corrupción, así como sobre las inhabilidades e incompatibilidades relativas a los servidores públicos

    Fortalece

    La conducta ética y la responsabilidad en el ejercicio de la función pública, promoviendo un ambiente de trabajo basado en principios sólidos; reconociendo valores éticos en el marco de la integridad y el desempeño ético del servidor público.

    • El objetivo final es capacitar a los servidores públicos para que se conviertan en agentes de cambio, promoviendo la integridad y los valores éticos en su entorno laboral y contribuyendo así a una administración pública más transparente, eficiente y ética.

    LO QUE APRENDERÁS

    en este seminario

    1. CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD, MARCO LEGAL, TIPOS DE RESPONSABILIDADES

    • Actores de los diferentes Tipos de Responsabilidades al Ejercer Funciones Públicas.
    • Generalidades en relación con las fuentes, tipologías, sujetos, fundamentos, presupuestos, sanciones y límites de la responsabilidad de los servidores públicos?
    • Acciones, Caducidad y prescripciones

    2. RÉGIMEN DISCIPLINARIO NUEVA LEY 2094 DE 2021 – LEY 1952 DE 2019

    • Nuevo Código General Disciplinario: ¿Cuáles son los elementos que integran la responsabilidad disciplinaria?
    • Fundamentos, Estructura, Problemas y Perspectivas de Análisis y Régimen de Transición. Ley 2094 de 2021 – Ley 1952 de 2019
    • Funciones Jurisdiccionales de la PGN para cargos de elección popular
    • Régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos, prohibiciones, y conflicto de intereses.
    • La Tipicidad, ilicitud sustancial y la culpabilidad en el régimen del servidor Publico
    • Legalidad y proporcionalidad en la graduación y sanción disciplinaria
    • Responsabilidad disciplinaria en la gestión contractual de naturaleza estatal
    • Rol de las Oficinas de Control Interno Disciplinario frente al nuevo marco Legal del Régimen Disciplinario.

    3. RESPONSABILIDAD PENAL y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PUBLICA

    • Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadoreas de responsabilidad penal:
    • Conductas de servidores públicos que configuran delitos
    • Peculado, Concusión, Cohecho, Tráfico de Influencia, Enriquecimiento ilícito, Prevaricato, Celebración indebida de contratos, La omisión del agente retenedor o recaudador
    • Violación al régimen legal o constitucional de inhabilidades e incompatibilidades.

    4. MARCO JURÍDICO DE LA RESPONSABILIDAD FISCAL- REFORMA CPACA LEY 2080 DE 2021. NUEVOS PROCEDIMIENTOS Y TÉRMINOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONATORIO FISCAL Y ACTUACIONES DEL CONTROL FISCAL.

    • Principales Cambios Del Nuevo Modelo En Materia De Responsabilidad Fiscal, Novedades e impacto según sentencias C-090 y C-091 del 2022.
    • Principios que rigen la acción de responsabilidad fiscal
    • El daño patrimonial al Estado y acción de repetición impacto ley 2195 de 2022
    • Nuevos pronunciamientos, frente al control automático de legalidad de fallos con responsabilidad fiscal y nueva Reglamentación de Procedimiento Sancionatorio Fiscal– Novedades ley 2080 de 2021.
    • Causales para sancionar – Criterios para imponer Sanción – Caducidad y prescripción de la acción fiscal
    • Nuevos Lineamientos en materia del Proceso Ordinario y Verbal de Responsabilidad Fiscal.
    • Acción de repetición

    5. ESTATUTO ANTICORRUPCIÓN, INHABILIDADES, E INCOMPATIBILIDADES PROGRAMAS DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EN EL SECTOR PUBLICO PARA LA PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN LEY 1474/2011 – LEY 2195 DE 2022. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    • Inhabilidad para contratar de quienes financien campañas políticas
    • Inhabilidad para que ex funcionarios contraten con el Estado
    • Equiparación de la responsabilidad de particulares y servidores públicos
    • Prohibición para que ex servidores públicos gestionen intereses privados
    • Información completa y actualizada que se debe mantener a disposición del público en cumplimiento Política Pública de Acceso a la Información y Ley de Transparencia.
    • Sujetos obligados por la Ley de Transparencia (1712 de 2014) y a que los obliga.
    • Cumplimiento Información que se debe publicar de los servidores públicos y contratistas.
    • Régimen sancionatorio para la prevención de actos de corrupción
    • Programas De Transparencia y Ética En El Sector Publico Para La Prevención Y Lucha Contra La Corrupción
    • Disposiciones En Materia Contractual Para La Moralización Y La Transparencia
    • Principales conductas asociadas por extralimitación o abuso en el ejercicio de funciones.
    • Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadoras de responsabilidad penal 

    6. COMO FORTALECER LA POLÍTICA DE INTEGRIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

    • Reconocimiento de la Política de Integridad
    • Componente estratégico
    • Alcance del código de integridad y Valores del servicio público
    • HONESTIDAD+ RESPETO+ COMPROMISO+ DILIGENCIA+ JUSTICIA

    ¿Por qué es Importante Hacer el Seminario?

    El Nuevo marco normativo que impacta la Ética y Responsabilidad del Servidor Público 2024 trae una obligación de  actualización y estudio profundo en cuanto al nuevo código general disciplinario enmarcado en la Ley 2094 de 2021 y Ley 1952 de 2019, además nuevos pronunciamientos por la Sentencia C-090 – 091 de 2022, la cual declara inexequible algunos importantes artículos del Decreto 403 de 2020,  que enmarca el control fiscal y su responsabilidad; también hace parte de este análisis la incorporación y estudio de la nueva Ley 2195 de 2022 que enmarca Programas de transparencia y ética en el sector público para la prevención,  lucha contra la corrupción y la ineficacia administrativa.

    En el marco de la prevención y lucha contra la corrupción, se destacan importantes instrumentos legales que buscan fortalecer la transparencia y la integridad en el ámbito público. La Ley 2195 de 2022 y la Ley 1474/2011 son pilares fundamentales en este esfuerzo, delineando medidas específicas para prevenir y combatir la corrupción en diversas instancias gubernamentales.

    Adicionalmente, ambas leyes se alinean con la promoción de la transparencia, promoviendo la rendición de cuentas y la apertura de información relevante. En este sentido, se destaca la importancia de cumplir con los principios establecidos en la Ley de Transparencia, que constituye un marco normativo adicional para garantizar la apertura y accesibilidad de la información pública.

    Será también objeto de estudio la responsabilidad penal enmarcada en la Contratación estatal lo cual determinará el alcance de la responsabilidad en el desempeño de las funciones de cada servidor público, lo que también interesara a supervisores interventores y contratistas desde la liquidación del contrato y hasta dónde va la responsabilidad en la Administración Pública.

    ¿Quién debe hacer este curso?

    Todos los servidores públicos en general, Alcaldes, Concejales, Secretarios General, Gobierno, Planeación, de Obras Públicas e Infraestructura, Hacienda, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E.-Hospitales, Jefes de Contratación y Jefes de Compras, Tesoreros, Jefes de Presupuesto, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación,  Integrantes Comisión de Personal, Representante de los Empleados, Oficina Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Gobernaciones, Diputados, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Tránsito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.

    ¿Cómo Tramitar tu Capacitación?

    PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.

    PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.

    PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2024 puedes hacer clic en el botón de programación.

    ¿Cómo justificar Tu Capacitación?

    Ten presente que la la capacitación es un Derecho y un Deber para los Servidores Públicos

    Según la Ley 1960 de 2019 y la Ley 1952 de 2019, todos los servidores públicos tienen el derecho y el deber de capacitarse para mejorar el desempeño de sus funciones. La capacitación está diseñada para asegurar la excelencia en el servicio público y está respaldada por la normativa vigente.

    Derecho a Capacitación:

    Constitucional y Legal: La capacitación no es solo una oportunidad, es un derecho consagrado en la Constitución y las leyes.

    Programas Accesibles: Puedes acceder a programas de capacitación, educación no formal, inducción y reinducción que tu entidad desarrolle.

    Deber de Capacitación:

    Obligación de Actualización: Debes capacitarte y actualizarte en el área donde desempeñas tus funciones. Esto es un deber legal para garantizar la excelencia en tu desempeño.

    Cumplimiento: Participar en los programas de capacitación es obligatorio. No hacerlo puede acarrear sanciones legales.

    Planes de Inversión

    Ciudad

    Plan A

    Plan B

    Medellin
    Medellín

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    Bogotá

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    cartagena
    Cartagena

    $ 1020.000 más IVA

    $ 1.590.000 más IVA

    San Andres Isla
    San Andrés Isla

    $ 970.000

    En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423

    $ 2.090.000

    En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423

    Santa Marta

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    Plan A Incluye

    • Inscripción
    • Conferencias
    • Asesoría personalizada
    • Refrigerios
    • Material de apoyo
    • Memorias descargables
    • Cumplido de comisión
    • Diploma acreditativo
    •  
    •  
    •  
    •  

    Plan B Incluye

    • Inscripción
    • Conferencias
    • Asesoría personalizada
    • Refrigerios
    • Material de apoyo
    • Memorias descargables
    • Cumplido de comisión
    • Diploma acreditativo
    • Alojamiento 3 días, 2 noches, en San Andrés son 4 días y 3 noches (Acomodación Doble) - Los que deseen habitación individual deberán cancelar un excedente
    • Alimentación (desayunos, almuerzos, cenas).
    • Descuentos especiales para acompañantes

    Inscripción y Forma de Pago​.

    1.  Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
    2.  Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
    3.  Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
    4. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
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    BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

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