ETICA Y RESPONSABILIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO PARA SECRETARIAS, ASISTENTES y TECNICOS
- Impacto en el Régimen Disciplinario, Fiscal y Penal. Nueva Ley 2094 de 2021- Ley 1952 de 2019.
- Nuevo marco de la Responsabilidad Fiscal en el marco del Control Fiscal y Reforma la CPACA – Ley 2080 de 2021 CPACA
- Estatuto Anticorrupción y Delitos contra la Administración Pública
- Régimen de inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de intereses
- Transparencia, Ética, Prevención Y Lucha Contra La Corrupción – Ley 2195 de 2022 – Ley 1474/2011
¿Por qué no deberías perderte este Seminario?
Determine
el Nuevo Marco de la responsabilidad del servidor público, su desempeño ético, de los deberes y obligaciones y como se ve impactado por reformas y nuevo marco normativo disciplinario Ley 2094 de 2021.
Conoce
el Impacto de la Reforma al CPACA en el Control y Responsabilidad Fiscal, L. 2080 de 2021. Sentencia C-090 de 2022(Nuevos pronunciamientos con efectos retroactivos e inexequibilidad)
Analice
el Estatuto Anticorrupción, Inhabilidades, e Incompatibilidades en el ejercicio de cargos públicos y los nuevos programas de transparencia Y ética en el sector publico para la prevención y lucha contra La Corrupción Ley 1474/2011 – Ley 2195 de 2022
Comprende
el Marco de la Responsabilidad Penal de los servidores públicos, cuando administran recursos públicos, por conductas de acción u omisión
LO QUE APRENDERAS
Concepto de Responsabilidad, Marco Legal, Tipos de Responsabilidades
- Actores de los diferentes Tipos de Responsabilidades al Ejercer Funciones Públicas.
- Generalidades en relación con las fuentes, tipologías, sujetos, fundamentos, presupuestos, sanciones y límites de la responsabilidad de los servidores públicos?
- Acciones, Caducidad y prescripciones
Nuevo Régimen Disciplinario Nueva Ley 2094 de 2021 – Ley 1952 de 2019 -
- Nuevo Código General Disciplinario: ¿Cuáles son los elementos que integran la responsabilidad disciplinaria?
- Fundamentos, Estructura, Problemas y Perspectivas de Análisis y Régimen de Transición. Ley 2094 de 2021 – Ley 1952 de 2019
- Funciones Jurisdiccionales de la PGN para cargos de elección popular
- Régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos, prohibiciones, y conflicto de intereses en el marco legal a 2022.
- La Tipicidad, ilicitud sustancial y la culpabilidad en el régimen del servidor Publico
- Legalidad y proporcionalidad en la graduación y sanción disciplinaria
Marco Jurídico de la Responsabilidad Fiscal y el Control Fiscal que enmarca el ejercicio de funciones del Servidor Publico.
- Nuevos Procedimientos Y Términos En El Procedimiento Administrativo Sancionatorio Fiscal Y Actuaciones del Control Fiscal.
- Principales Cambios Del Nuevo Modelo En Materia De Responsabilidad Fiscal, Novedades e impacto según sentencias C-090 y C-091 del 2022.
- Principios que rigen la acción de responsabilidad fiscal
- El daño patrimonial al Estado y acción de repetición impacto ley 2195 de 2022
- Nuevos pronunciamientos, frente al control automático de legalidad de fallos con responsabilidad fiscal y nueva Reglamentación de Procedimiento Sancionatorio Fiscal– Novedades ley 2080 de 2021.
- Causales para sancionar – Criterios para imponer Sanción – Caducidad y prescripción de la acción fiscal
- Nuevos Lineamientos en materia del Proceso Ordinario y Verbal de Responsabilidad Fiscal.
Responsabilidad Penal y Delitos contra la Administración Pública
- Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadores de responsabilidad penal: Peculado, Concusión, Cohecho, Tráfico de Influencia, Enriquecimiento ilícito, Prevaricato, Celebración indebida de contratos, La omisión del agente retenedor o recaudador
- Principales conductas asociadas por extralimitación o abuso en el ejercicio de funciones.
- Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadoras de responsabilidad penal
• Estatuto Anticorrupción, Inhabilidades, e Incompatibilidades Programas De Transparencia Y Ética En El Sector Publico Para La Prevención Y Lucha Contra La Corrupción Ley 1474/2011 – Ley 2195 de 2022
- Inhabilidad para contratar de quienes financien campañas políticas
- Inhabilidad para que ex funcionarios contraten con el Estado
- Equiparación de la responsabilidad de particulares y servidores públicos
- Prohibición para que ex servidores públicos gestionen intereses privados
- Régimen sancionatorio para la prevención de actos de corrupción
- Programas De Transparencia y Ética En El Sector Publico Para La Prevención Y Lucha Contra La Corrupción
- Disposiciones En Materia Contractual Para La Moralización Y La Transparencia
¿Por qué es Importante Hacer el Seminario?
El Nuevo marco normativo que impacta la Etica y Responsabilidad del Servidor Público trae una obligacion de actualizacion y estudio profundo en cuando al nuevo codigo general disciplinario enmarcado en la Ley 2094 de 2021 y Ley 1952 de 2019, ademas nuevos pronunciamientos por la Sentencia C-090 – 091 de 2022, la cual declara inexequible algunos importantes artículos del Decreto 403 de 2020, que enmarca el control fiscal y su responsabilidad; tambien hace parte de este análisis la incoporacion y estudio de la nueva Ley 2195 de 2022 que enmarca Programas de transparencia y etica en el sector publico para la prevención, lucha contra la corrupción y la ineficacia administrativa .
El aumento de conductas que involucran a servidores públicos (punibles, disciplinarias y fiscales )y en particular, aquellos que en razon de sus funciones tienen a su cargo la ordenación del gasto y la gestión contractual, llevan a realizar un analisis a situaciones como ¿Qué factores contribuyen a ello? ¿desconocimiento del marco jurídico vigente? ¿deficiencia o hiperinflación normativa? ¿déficit de cultura constitucional y legal de los servidores públicos? ¿no función disuasoria del régimen disciplinario, penal y fiscal? ¿Cuáles son las responsabilidades de los servidores públicos de cara a cargos de eleccion popular?, ¿cuáles son las fuentes, tipologías, sujetos, fundamentos, presupuestos, sanciones y límites de la responsabilidad de los servidores públicos?.
¿Quién debe hacer este curso?
Asistentes Administrativos, Secretarias (os), Ejecutiva (os), Secretarias de Dirección y áreas, Oficinistas, Responsables de la comunicación, Lideres de servicio y atención al ciudadano, recepcionistas, Encargados de Relaciones Públicas, Oficinas de Atención al Usuario de Alcaldías y Gobernaciones, Asambleas y Concejos, Personerías y Contralorías, ESE´S, Entidades Descentralizadas, Universidades y Empresas de Servicios Públicos, Primeras Damas, Oficinas de Quejas y Reclamos, Auxiliares de las distintas dependencias de Instituciones públicas y privadas, Jefes Administrativos, Jefes de Talento Humano y en general todos los funcionarios interesados en capacitarse sobre este importante tema, incluidos los Jefes que deseen aprender a relacionarse mejor con su entorno laboral y personal.
Valor de la Inversión
Plan A $790.000 más IVA 19%
Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.
Plan B $1.240.000 más IVA 19%
Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados. El plan B incluye los servicios del hotel hasta el sábado a las 2:00 pm.9
Plan B San Andrés Isla $1’690.000
Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 4 días, 3 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.
Los que deseen habitación individual deberán cancelar un excedente
El plan B (San Andres) incluye los servicios del hotel hasta el día domingo a las 1:00 pm.
En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423
Descuentos especiales para acompañantes
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