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Planes de Mejoramiento Estratégico para el Cumplimiento Efectivo del MIPG y Optimización de Resultados FURAG 2024 - 2025

Diseño, Articulación y Seguimiento de Planes de Acción Basados en el IDI y el Enfoque de Líneas de Defensa

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Este seminario proporcionará a los servidores públicos las herramientas normativas, técnicas y metodológicas para:

  • Interpretar los resultados del FURAG II.
  • Identificar riesgos institucionales.
  • Formular y articular planes de mejoramiento con enfoque en control interno.
  • Fortalecer la implementación del MIPG bajo el marco del Decreto 1499 de 2017, integrando sistemas de gestión y las líneas de defensa.

Nuestro Personal de Contacto

Natalia Castaño
Correo: natalia.c@cendap.com
Celular: 3155564642

Natalia Lopez
Correo: natalialopez@cendap.com
Celular: 3116350827

Paula Mazo
Correo: paulamazo@cendap.com
Celular: 3116350826

Camilo Lamy
Correo: camilolamy@cendap.com
Celular: 3134301708

María Teresa
Correo: cendapseminarios@cendap.com
Celular: 3015496918

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    Ciudades para este Seminario Presencial

    ¿Por qué no deberías perderte este Seminario Presencial?

    1. Diseñar planes de acción estratégicos basados en los resultados del IDI y el FURAG 2024, que permitan identificar brechas de gestión institucional, establecer metas medibles y definir acciones correctivas integradas a las prioridades del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG.

    2. Fortalecer la articulación entre el MIPG, los sistemas de gestión, y el Sistema de Control Interno, mediante la incorporación estructurada de las Líneas de Defensa, asegurando una gestión del riesgo eficaz, el cumplimiento normativo y la mejora continua en el marco del Decreto 1499 de 2017 y la Circular Externa 100-003 de 2025.

    3. Promover la participación activa y responsable de los líderes de política y responsables de área, orientando el cumplimiento de sus funciones con enfoque en gestión por resultados, autocontrol y evaluación del desempeño, de acuerdo con los lineamientos actualizados del DAFP y el Concepto 057141 de 2024.

    4. Aplicar herramientas prácticas para el seguimiento y evaluación de los planes de mejoramiento institucional, incluyendo el uso de instrumentos como el autodiagnóstico MIPG, indicadores de gestión, auditorías internas y mesas de trabajo colaborativas, que permitan medir y ajustar oportunamente los avances hacia los objetivos establecidos.

    5. Implementar enfoques innovadores de mejora continua, gestión del conocimiento y digitalización, mediante la exploración de herramientas tecnológicas y buenas prácticas organizacionales que optimicen la recopilación, análisis y visualización de datos institucionales, favoreciendo la toma de decisiones basada en evidencia.

    6. Facilitar la apropiación del marco normativo vigente y de los lineamientos técnicos más recientes emitidos por el DAFP, asegurando que los asistentes actualicen sus competencias para responder eficazmente a los desafíos de la administración pública, con enfoque ético, técnico y orientado a resultados.

    Lo que Aprenderás

    1. Marco Normativo y Estratégico para la Planeación y Mejora Institucional

    • Actualización normativa: Decreto 1499 de 2017, Circular 100-003 de 2025 y Concepto 057141 de 2024.
    • MIPG como herramienta estratégica de gestión pública.
    • El FURAG como mecanismo de medición y mejora institucional.
    • El papel del IDI en la planeación y formulación de planes de mejora. 

    2. Gestión por Procesos y Articulación del MIPG con el Sistema de Control Interno

    • Enfoque sistémico: integración del MIPG, MECI y sistemas de gestión.
    • Diagnóstico institucional y levantamiento de procesos críticos.
    • Pasos clave para la gestión por procesos. 

    3. Líneas de Defensa y su Inclusión en los Planes de Mejoramiento Institucional

    • Esquema de Líneas de Defensa: roles, responsabilidades y aplicación práctica.
    • Relación entre líneas de defensa, control interno y cumplimiento de objetivos.
    • Actividades de control y evaluación articuladas al plan de mejoramiento. 

    4. Roles, Responsabilidades y Compromisos de los Líderes de Políticas del MIPG

    • Análisis de competencias clave según el acto administrativo y manuales internos.
    • Autodiagnóstico institucional y liderazgo estratégico.
    • Fortalecimiento del compromiso institucional para la mejora continua.
    • Desarrollo de habilidades con enfoque en la gestión de riesgos.

    5. Seguimiento y Evaluación del Cumplimiento del MIPG

    • Indicadores estratégicos de mejora institucional.
    • Consolidación de evidencia y reportes de avance.
    • Evaluación del impacto de las acciones de mejora.

    6. Formulación y Priorización de Planes de Mejoramiento a Partir del FURAG II - Nuevas Metas Efectivas para 2025

    • Interpretación del reporte de resultados del IDI – FURAG II 2024.
    • Identificación de brechas y riesgos institucionales.
    • Formulación de acciones SMART y alineadas con metas institucionales.
    • Definición de planes de mejoramiento con base en la integración de resultados del IDI y FURAG
    • Aplicación de lineamientos del MIPG para la planificación estratégica.

    7. Mesas de Trabajo para la Construcción Colaborativa del Plan de Mejoramiento

    • Metodología basada en Coaching Organizacional y herramientas participativas.
    • Simulación de construcción de actividades con enfoque en evaluación.
    • Validación de planes y alineación con procesos institucionales. 

    8. Herramientas Tecnológicas para la Gestión del MIPG y el Seguimiento del FURAG

    • Plataformas digitales para seguimiento y control de actividades.
    • Visualización de datos, analítica institucional y uso de tableros de control.
    • Casos de éxito en el uso de tecnología para la mejora de resultados MIPG.

    ¿POR QUÉ ASISTIR?

    Potencie el cumplimiento de funciones clave en planeación y control interno con este seminario estratégico, diseñado para optimizar los resultados del FURAG 2024–2025. Aprenda a identificar brechas, formular planes de acción efectivos y articularlos con el MIPG y el IDI, aplicando el enfoque de líneas de defensa. Integre talento humano, gestión del riesgo y control interno con herramientas tecnológicas y plantillas prácticas. Mejore la trazabilidad, el seguimiento y la toma de decisiones basada en datos. Refuerce la gestión por procesos y el cumplimiento normativo en tiempo real. Aplique buenas prácticas y supere con éxito evaluaciones internas y externas. ¡Transforme su planeación en resultados institucionales medibles y sostenibles!

    ¿Quién debe hacer este curso?

    Gobernadores, Alcaldes, Concejales, Diputados, Representantes legales de Entidades Públicas, Jefe de Control Interno, Lideres MIPG – Asesores y Jefes OCI, Auditores,  Comité de auditoría,   Secretario General y Despacho, Gobierno, Planeación, Responsables en la administración del riesgo, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E. – Hospitales, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación,  Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Tránsito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.

    ¿Cómo Tramitar tu Capacitación?

    PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.

    PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.

    PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2025 puedes hacer clic en el botón de programación.

    ¿Cómo justificar Tu Capacitación?

    Ten presente que la la capacitación es un Derecho y un Deber para los Servidores Públicos

    Según la Ley 1960 de 2019 y la Ley 1952 de 2019, todos los servidores públicos tienen el derecho y el deber de capacitarse para mejorar el desempeño de sus funciones. La capacitación está diseñada para asegurar la excelencia en el servicio público y está respaldada por la normativa vigente.

    Derecho a Capacitación:

    Constitucional y Legal: La capacitación no es solo una oportunidad, es un derecho consagrado en la Constitución y las leyes.

    Programas Accesibles: Puedes acceder a programas de capacitación, educación no formal, inducción y reinducción que tu entidad desarrolle.

    Deber de Capacitación:

    Obligación de Actualización: Debes capacitarte y actualizarte en el área donde desempeñas tus funciones. Esto es un deber legal para garantizar la excelencia en tu desempeño.

    Cumplimiento: Participar en los programas de capacitación es obligatorio. No hacerlo puede acarrear sanciones legales.

    Costos de los eventos

    Planes de Inversión

    «Descubra nuestros planes de inversión diseñados a medida para sus necesidades. Ofrecemos tres opciones principales: Plan A, Plan B , cada uno con características y beneficios únicos. ¡Elija el plan que mejor se adapte a sus objetivos financieros!»

     

    Ciudad

    Plan A

    Plan B

    Medellín

    995.000 + IVA

    1.590.000 + IVA

    Bogotá

    995.000 + IVA

    1.590.000 + IVA

    Cartagena

    1.090.000 + IVA

    1.690.000 + IVA

    San Andrés Isla

    995.000 N/A

    2.290.000 N/A

    Santa Marta

    995.000 + IVA

    1.590.000 + IVA

    Plan A

    Nuestro Plan A te ofrece una experiencia completa y enriquecedora. Disfruta de:

    • Inscripción: Acceso a todos los eventos y actividades.
    • Conferencias: impartidas por expertos en la materia.
    • Asesoría personalizada: para resolver tus dudas y alcanzar tus objetivos.
    • Refrigerios: para mantenerte energizado durante todo el evento.
    • Material de apoyo: para complementar tu aprendizaje.
    • Memorias descargables: con los contenidos más relevantes.
    • Cumplimiento de comisión: para aquellos que cumplan los requisitos.
    • Diploma acreditativo: que certifica tu participación y conocimientos adquiridos.»

    Plan B

    Plan B: Experiencia Inmersiva

    Vive una experiencia única y completa con nuestro Plan B. Además de todos los beneficios del Plan A (inscripción, conferencias, asesoría, etc.), te ofrecemos:

    • Alojamiento: 3 días 2, noches (Medellín, Bogotá, Cartagena y Santa Marta); en San Andrés 4 días, 3 noches; acomodación compartida en habitación doble.
    • Incluye los servicios del hotel desde el jueves a las 3:00 pm hasta el sábado 1:00 pm. En San Andrés reserva hasta domingo 1 pm
    • Alimentación: Desayunos, almuerzos y cenas incluidos para que te concentres en aprovechar al máximo el evento.
    • Descuentos especiales: para tus acompañantes, ¡para que disfruten contigo de esta experiencia!

    Inscripción y Forma de Pago​.

    1.  Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
    2.  Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
    3.  Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
    4. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
    PAGOS EN LINEA  EN EL SIGUIENTE LINK En el siguiente link puedes hacer el pago del seminario! Escribe el valor y continúa 👉https://checkout.wompi.co/l/RgsL82
    1. Datos de Facturación: Cendap SAS, Nit 811.012.739-8, Régimen Común

    BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval.

    BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13.

     

    BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

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    Correo: natalia.c@cendap.com
    Celular: 3155564642

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    Celular: 3116350827

    Paula Mazo
    Correo: paulamazo@cendap.com
    Celular: 3116350826

    Camilo Lamy
    Correo: camilolamy@cendap.com
    Celular: 3134301708

    María Teresa Polanco
    Correo: cendapseminarios@cendap.com
    Celular: 3015496918