Seminario- Actualización

Elaboración de Planes de Mejoramiento para Optimizar el Cumplimiento del MIPG y Potenciar los Resultados del FURAG 2023 - 2024

“Una Sinergia proactiva desde las dependencias de Talento Humano, Planeación Institucional, Oficinas de Calidad y Control Interno”

  • Elaboración de Planes de Acción MIPG y Seguimiento con Base a los Resultados del IDI – FURAG II
  • Cumplimiento, Seguimiento y Evaluación MIPG V.5 2023
  • Acciones para el Mejoramiento Continuo con base a la integracion de  resultados del IDI – FURAG II

Nuestro Personal de Contacto

Natalia Castaño
Correo: natalia.c@cendap.com
Celular: 3155564642

Natalia Lopez
Correo: natalialopez@cendap.com
Celular: 3116350827

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    Nuestros Lugares de Eventos

    cartagena

    Cartagena
    25, 26 y 27 de Julio de 2024
    Hotel  Holiday Inn Bocagrande

    Medellín
    1, 2 y 3 de Agosto de 2024
    Hotel  Mi Hotel San Diego 

    Medellin

    Bogotá
    15, 16 y 17 de Agosto de 2024
    Hotel  Andes Plaza

    ¿Por qué no deberías perderte este Seminario?

    Establezca una adecuada gestión por procesos

    bajo la adecuada estructuración de las operaciones en el marco de la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG.

    Estructure una apropiada gestión

     con los equipos de trabajo basado en el mejoramiento continuo y el logro de los objetivos de las Entidades Públicas.

    Construya estrategias

     bajo el enfoque de la gestión de riesgo.

    Realice

    un análisis de resultados del Formulario Único de Reporte de Avance y Gestión FURAG y en la implementación, mejora y sostenimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG.

    Reconoce herramientas e instrumentos de Gestión

    convertidos en aplicativos interactivos para la Formulación de Planes de Mejora y de acción para seguir mejorando los resultados del IDI.

    Determine

    los roles y responsabilidad de los líderes de cada una de las políticas del MIPG desde el Manual Operativo del MIPG – V. 5.0

    Logre una alianza estratégica interinstitucional

    entre la Oficina Asesora de Planeación y Control Interno a través de las mesas de trabajo para la formulación de Planes de Mejora y de Acción de acuerdo a metas efectivas, con bases a resultados anteriores del IDI – FURAG II

    Defina la tarea del Comité Institucional de Gestión y Desempeño

    en el proceso de revisión y análisis de los resultados del IDI, y con las recomendaciones de la Oficina Asesora de Planeación y de Control Interno como prioritarios para seguir avanzando en la implementación del MIPG

    Conozca

    las políticas que fueron sujetas de ajuste en el marco del MIPG V5 de 2023

    LO QUE APRENDERÁS

    en este seminario

    1. Modelo de operación por procesos y las estrategias para una adecuada gestión articulada al Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG.

    • Generalidades
    • El conocimiento de la entidad y los cambios que se requiere para desarrollar la gestión de por procesos en las Entidades Públicas.
    • Como opera el MIPG desde la integración y articulación con los Sistemas de Gestión.
    • Pasos para una adecuada gestión por procesos
    • Estrategias bajo el enfoque de la mejora continua

    2. Ruta para una efectiva implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG “experticia para la Gestión y Desempeño Institucional”

    • Generalidades
    • Etapas para la implementación.
    • Dimensiones y cada una de sus políticas del MIPG.

    3. La importancia de conocer los roles y responsabilidad de los líderes de cada una de las políticas del MIPG.

    • Roles y responsabilidades plasmadas en el Acto Administrativo de adopción del MIPG y en los instrumentos de autodiagnósticos.
    • Autoevaluaciones de la implementación
    • Habilidades con enfoque en riesgos para la implementación

    4. Una verdadera alianza estratégica entre la Oficina Asesora de Planeación y Control Interno.

    • Políticas de MIPG y la Matriz Parametrizada para un adecuado alistamiento de la información.
    • Formulación de actividades para el Fomento de la Cultura de Autocontrol

    5. Herramientas e instrumentos de Gestión convertidos en aplicativos interactivos para la Formulación de Planes de Mejora y de acción para seguir mejorando los resultados del IDI.

    • Resultados Dimensiones.
    • Resultados Políticas

    6. Establecer nuevas metas efectivas, con base a los nuevos lineamientos del Manual Operativo del MIPG y de los resultados anteriores del IDI – FURAG II

    7. ¿Cómo implementar mesas de trabajo para la formulación de Planes de Mejora y de Acción?

    • Metodologías proactivas desde los métodos Coaching Organizacionales.

    8. Caso Práctico: Experiencias Exitosas en la Implementación del MIPG y Resultados del FURAG:

    • Análisis de  casos prácticos de Entidades que han logrado una implementación exitosa del MIPG y han optimizado los resultados del FURAG, proporcionando lecciones aplicables.
    • Cómo estas entidades mejoraron en la medición 2023 – 2024

    10. Herramientas Tecnológicas para la Gestión del MIPG y el FURAG:

    • Explorar soluciones tecnológicas innovadoras que faciliten la gestión eficiente del MIPG y mejoren la recopilación, análisis y presentación de datos relacionados con el FURAG.

    Este evento es para ti.

    Aprópiate de herramientas e Instrumentos de Gestión para la formulación de Planes de Acción y Mejora con base a los resultados del IDI – FURAG II Vigencia 2023-2024 que contribuya a seguir en el proceso de Implementación, sostenimiento y mejora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión con fundamento en los requerimientos de sus políticas, los resultados de los autodiagnósticos y las capacidades de las Entidades logrando avances significativos durante las siguientes vigencias.

    Con la versión Manual Operativo del MIPG – Versión 5 – Marzo 2023 , se definen las acciones para su progresiva implementación partiendo de los resultados de la aplicación de las herramientas de autodiagnóstico donde se identifican las fortalezas y debilidades de las Entidades.

    ¿Quienes pueden participar?

    Gobernadores, Alcaldes, Concejales, Diputados, Representantes legales de Entidades Públicas, Jefe de Control Interno, Lideres MIPG – Asesores y Jefes OCI, Auditores,  Comité de auditoría,   Secretario General y Despacho, Gobierno, Planeación, Responsables en la administración del riesgo, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E. – Hospitales, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación,  Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Transito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.

    ¿Cómo Tramitar tu Capacitación?

    PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.

    PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.

    PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2024 puedes hacer clic en el botón de programación.

    ¿Cómo justificar Tu Capacitación?

    Ten presente que la la capacitación es un Derecho y un Deber para los Servidores Públicos

    Según la Ley 1960 de 2019 y la Ley 1952 de 2019, todos los servidores públicos tienen el derecho y el deber de capacitarse para mejorar el desempeño de sus funciones. La capacitación está diseñada para asegurar la excelencia en el servicio público y está respaldada por la normativa vigente.

    Derecho a Capacitación:

    Constitucional y Legal: La capacitación no es solo una oportunidad, es un derecho consagrado en la Constitución y las leyes.

    Programas Accesibles: Puedes acceder a programas de capacitación, educación no formal, inducción y reinducción que tu entidad desarrolle.

    Deber de Capacitación:

    Obligación de Actualización: Debes capacitarte y actualizarte en el área donde desempeñas tus funciones. Esto es un deber legal para garantizar la excelencia en tu desempeño.

    Cumplimiento: Participar en los programas de capacitación es obligatorio. No hacerlo puede acarrear sanciones legales.

    Planes de Inversión

    Ciudad

    Plan A

    Plan B

    Medellin
    Medellín

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    Bogotá

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    cartagena
    Cartagena

    $ 1020.000 más IVA

    $ 1.590.000 más IVA

    San Andres Isla
    San Andrés Isla

    $ 970.000

    En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423

    $ 2.090.000

    En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423

    Santa Marta

    $ 970.000 más IVA

    $ 1.490.000 más IVA

    Plan A Incluye

    • Inscripción
    • Conferencias
    • Asesoría personalizada
    • Refrigerios
    • Material de apoyo
    • Memorias descargables
    • Cumplido de comisión
    • Diploma acreditativo
    •  
    •  
    •  
    •  

    Plan B Incluye

    • Inscripción
    • Conferencias
    • Asesoría personalizada
    • Refrigerios
    • Material de apoyo
    • Memorias descargables
    • Cumplido de comisión
    • Diploma acreditativo
    • Alojamiento 3 días, 2 noches, en San Andrés son 4 días y 3 noches (Acomodación Doble) - Los que deseen habitación individual deberán cancelar un excedente
    • Alimentación (desayunos, almuerzos, cenas).
    • Descuentos especiales para acompañantes

    Inscripción y Forma de Pago​.

    1.  Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
    2.  Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
    3.  Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
    4. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
    PAGOS EN LINEA  EN EL SIGUIENTE LINK En el siguiente link puedes hacer el pago del seminario! Escribe el valor y continúa 👉https://checkout.wompi.co/l/sxzUOF
    1. Datos de Facturación: Cendap SAS, Nit 811.012.739-8, Régimen Común

    BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval.

    BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13.

     

    BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

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