Nuevo Régimen Disciplinario de los Servidores Públicos

  • Ley 2094 de 2021, Ley 1952 de 2019, Ley 734 de 2002, Ley 2195 de 2022 y Decreto 1851 de 2021.

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    Lugares del Evento

    28, 29 y 30 de abril de 2022
    Hotel Andes Plaza

    Conoce, Aprende y Disfruta de un buen lugar para el Conocimiento

    Identifique los marcos interpretativos en la aplicación del derecho disciplinario que vienen fijados por la Ley 1952 de 2019, Ley 734 de 2002, Ley 2094 de 2021, Ley 2195 de 2022 y Decreto 1851 de 2021.

    Conozca los principales aspectos de la nueva ley anticorrupción y transparencia – Ley 2195/22 y el Rol de las oficinas de control interno disciplinario y personerías municipales.

    Reconoce el Impacto de cara a la Convención Interamericana de Derechos Humanos y que se agudizaron por cuenta de la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos del 8 de julio de 2020.

    Identifica la titularidad de la potestad disciplinaria y las funciones jurisdiccionales de la Procuraduría General de la Nación.

    Actualízate en nuevas resoluciones, circulares y directivas (por ejemplo, la Resolución # 207 del 7 de julio de 2021), circulares (015 del 8 de julio de 2021) y directivas (013 del 16 de julio de 2021 y 015 del 8 de julio de 2021) PGN encaminadas a garantizar, por ejemplo, la separación de roles entre quien investiga y falla, no solo para los servidores públicos de elección popular, sino para todos los servidores públicos (Ver Circular # 15 del 8 de julio de la Procuraduría General de la Nación).

    LO QUE APRENDERÁS

    MÓDULO I.

        • Nuevo Código General Disciplinario: Fundamentos, estructura, problemas y perspectivas de análisis y régimen de transición. Ley 2094 de 2021, Ley 1952 de 2019, Ley 734 de 2002.
        • Regimen de transicion, vigencia y derogatoria parcial: aplicación del principio de favorabilidad. Impacto en la caducidad y la prescripción.
        • Los cambios procedimentales en el marco del nuevo regimen disciplinario (instrucción y juzgamiento) y la idea de un proceso de naturaleza adversarial.
        • Control jurisdiccional a los actos administrativos disciplinarios sancionatorios.
        • Suspensión provisional en materia disciplinaria: análisis de los cambios en el el Código General Disciplinario.
        • Revocatoria directa en materia disciplinaria: análisis a partir de la Ley 734 de 2002, Ley 1437 de 2011, Ley 2094 de 2021, Ley 1952 de 2019.
        • Aspectos probatorios en el Código General Disciplinario y dinámica procesal del beneficio por confesión

    MÓDULO II.

        • Responsabilidad disciplinaria (conducta, tipicidad, ilicitud sustancial y culpabilidad). 
        • Tratamiento del error en materia disciplinaria.
        • Derecho disciplinario y control de convencionalidad: las garantías judiciales en el sistema interamericano en materia disciplinaria.
        • Regimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos, prohibiciones y conflicto de intereses en el marco de la Ley 734 de 2002 y Ley 2094 de 2021.

    MÓDULO III

        • Rol de las Oficinas de Control Interno Disciplinario y la Procuraduría General de la Nación de cara a las exigencias convencionales.
        • Titularidad de la potestad disciplinaria, funciones jurisdiccionales de la Procuraduría General de la Nación.
        • Generalidades sobre el Acuerdo PCSJA22-11941 del 28 de marzo de 2022 del Consejo Superior de la Judicatura.
        • El otro proyecto de reforma que se anuncia.

    Este evento es para ti

    Los ejes temáticos que conforman el seminario buscan ofrecer a los asistentes elementos de juicio que le posibiliten abordar algunas categorías básicas del derecho disciplinario contenido en el Código General Disciplinario y las otras normas que lo han modificado, con el rigor conceptual y análisis crítico necesario para una adecuada comprensión, interpretación y aplicación de un modelo de derecho disciplinario de corte garantista compatible con el modelo del Estado constitucional y social derecho disceñado por el constituyente de 1991 y los estandares internacionales que impone el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.

    Te encontraras con muchos interrogantes que cobran vigencia, entre ellos: ¿Se seguirán imponiendo destituciones e inhabilidades por 10, 15 y 20 años por fuera de los parametros de convencionalidad? ¿Se requería más derecho disciplinario sustancial y procesal? ¿la Ley 2094 de 2021 hace posible un derecho disciplinario del ciudadano o un derecho disciplinario de enemigo? ¿Tiene futuro el derecho disciplinario en la lucha contra la corrupción? ¿Tiene futuro el derecho disciplinario en la tutela efectiva de los principios de la función administrativa? ¿La Ley 2094 de 2021, cumplirá las promesas incumplidas por la Ley 734 de 2002? ¿Hay deficiencias dogmáticas en las categorías fundamentales del derecho disciplinario? ¿Cúal es debate en torno al carácter vinculante del llamado derecho disciplinario convencional? ¿Entregarle funciones jurisdiccionales a la Procuraduría General de la Nación garantizará el cumplimiento de los estandares de convencionalidad? ¿Cúal es debate en torno a la responsabilidad o no de los supervisores en el contexto de la gestión contractual pública?

    ¿Quién debe hacer este curso?

    El Código General Disciplinario constituye una herramienta de aplicación e interpretación para los titulares de la potestad disciplinaria, igualmente para los servidores públicos en general, estudiosos del derecho disciplinario, organizaciones de la sociedad civil, alcaldias, oficina de control disciplinario interno, personería, procuradurias, secretarios de despacho, abogados asesores de la administración municipal, concejales y en general a todos los servidores públicos que en razón de sus funciones tengan que ver con el régimen disciplinario.  

    Valor de la Inversión

    Plan A $720.000 más IVA 19%
    Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

    Plan B $1.190.000 más IVA 19%

    Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados. El plan B incluye los servicios del hotel hasta el sábado a las 2:00 pm.

    Inscripción y Forma de Pago

    1.  Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
    2.  Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
    3.  Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia.
    4. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com

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    BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13.

    BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

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