Zona de interes
Régimen Disciplinario: Ley 2094 de 2021 – Ley 1952 de 2019 impacto en la Responsabilidad Fiscal y Penal Ética, Derechos, Deberes, Transparencia e Integridad y Valor Público Responsabilidad Fiscal, impacto de la Reforma al CPACA – Ley 2080 de 2021 (Nuevos Pronunciamientos de Inexequibilidad Sentencia C-090 – 091 de 2022). (Sentencia C – 209 Inexequible artículos del Decreto 403 del 2020)
Responsabilidad Penal y Delitos contra la Administración Pública Estatuto Anticorrupción, Inhabilidades, e Incompatibilidades del Servidor Público, Transparencia Y Ética En El Sector Publico Para La Prevención Y Lucha Contra La Corrupción – Ley 2195 de 2022 – Ley 1474/2011 Valores del servicio público- código de integridad y Lucha contra la corrupción HONESTIDAD+ RESPETO+ COMPROMISO+ DILIGENCIA+ JUSTICIA
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14, 15 y 16 de Noviembre de 2024
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Nota Importante
“Garantizamos generar un impacto a todos los servidores públicos sin excepcionar su tipo de nombramiento, pues con su participación fortalecerán su conocimiento de la Función Pública logrando la Profesionalización del Servidor Público y creando identidad además de sentido de pertenencia.”
¿Por qué no deberías perderte este Seminario?
- Determine el Nuevo Marco de la responsabilidad del servidor público, su desempeño ético, de los deberes y obligaciones y como se ve impactado por reformas y nuevo marco normativo disciplinario Ley 2094 de 2021.
- Actualízate en una visión integral y actualizada del régimen disciplinario colombiano, considerando las últimas novedades jurisprudenciales y los desafíos que enfrenta el sector público. Al profundizar en el rol de las OCID y analizar la responsabilidad disciplinaria en contextos específicos, se busca contribuir a una mejor comprensión y aplicación de este importante instrumento de control.
- Fortalece el conocimiento y la capacidad de los servidores públicos para gestionar de manera transparente y eficiente los recursos del Estado, actualizándolos en las reformas legislativas y jurisprudenciales recientes sobre responsabilidad fiscal, y brindándoles herramientas para minimizar riesgos y cumplir con los principios de legalidad y eficiencia en la administración pública.
- Comprende el Marco de la Responsabilidad Penal de los servidores públicos, cuando administran recursos públicos, por conductas de acción u omisión en el marco del desempeño de sus funciones.
- Analice el Estatuto Anticorrupción, Inhabilidades, e Incompatibilidades en el ejercicio de cargos públicos y los nuevos programas de transparencia Y ética en el sector público para la prevención y lucha contra La Corrupción Ley 1474/2011 – Ley 2195 de 2022.
- Comprende las normas y las decisiones tendientes a prevenir y a reprimir la corrupción, así como sobre las inhabilidades e incompatibilidades relativas a los servidores públicos.
- Fortalece la conducta ética y la responsabilidad en el ejercicio de la función pública, promoviendo un ambiente de trabajo basado en principios sólidos; reconociendo valores éticos en el marco de la integridad y el desempeño ético del servidor público.
- El objetivo final es capacitar a los servidores públicos para que se conviertan en agentes de cambio, promoviendo la integridad y los valores éticos en su entorno laboral y contribuyendo así a una administración pública más transparente, eficiente y ética.
LO QUE APRENDERAS
1. RÉGIMEN DISCIPLINARIO NUEVA LEY 2094 DE 2021 – LEY 1952 DE 2019
- Principios fundamentales del Régimen Disciplinario: Legalidad, culpabilidad, proporcionalidad, Tipificación de conductas, pruebas y sanciones
- La Ley 1952 de 2019 y la Ley 2094 de 2021: un nuevo enfoque en la responsabilidad del servidor público. Comparativo y análisis de los principales cambios.
- Garantías del debido proceso y agilización de los procesos disciplinarios.
- Investigación de faltas disciplinarias: metodología y evidencia.
- Aplicación de sanciones disciplinarias: criterios y procedimientos.
- Recursos de reposición y apelación.
- Novedades jurisprudenciales: Análisis de las principales sentencias de la Corte Constitucional y la Procuraduría General de la Nación que han impactado el régimen disciplinario en los últimos años.
- Garantías y desafíos en la creación y funciones de las OCID: Rol en la prevención, investigación y juzgamiento de las faltas disciplinarias.
- Relación entre las OCID y la Procuraduría General de la Nación: Distribución de competencias y mecanismos de coordinación.
- Responsabilidad Disciplinaria en Contextos Específicos: Corrupción, Violencia de género, Servidores públicos de elección popular, Responsabilidad disciplinaria de particulares en el ejercicio de funciones públicas y contratistas, Gestión contractual.
- Taller práctico y armonización con otros sistemas de control: Simulación de procesos disciplinarios, análisis de casos reales, elaboración de informes disciplinarios, relación con el régimen penal y administrativo
2. MARCO JURÍDICO DE LA RESPONSABILIDAD FISCAL- REFORMA CPACA LEY 2080 DE 2021. PROCEDIMIENTOS Y TÉRMINOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONATORIO FISCAL Y ACTUACIONES DEL CONTROL FISCAL.
- Principales Cambios Del Nuevo Modelo En Materia De Responsabilidad Fiscal, Novedades e impacto según sentencias C-090 y C-091 del 2022.
- Principios Rectores y Elementos de la Responsabilidad Fiscal
- Detalles sobre el proceso ordinario y verbal de responsabilidad fiscal.
- Criterios para la imposición de sanciones fiscales: causalidad, dolo o culpa.
- Caducidad y prescripción de la acción fiscal: plazos, excepciones y procedimientos.
- Actuaciones del control fiscal en el marco de la Ley 2080: derechos y obligaciones de los servidores públicos.
- Mecanismos de defensa y recursos administrativos en el procedimiento sancionatorio.
- El daño patrimonial al Estado y acción de repetición impacto ley 2195 de 2022
- Nuevos pronunciamientos, frente al control automático de legalidad de fallos con responsabilidad fiscal y nueva Reglamentación de Procedimiento Sancionatorio Fiscal– Novedades ley 2080 de 2021.
- Causales para sancionar – Criterios para imponer Sanción – Caducidad y prescripción de la acción fiscal
- Cómo se ejerce el control fiscal y cómo los servidores públicos pueden contribuir a una gestión más transparente y eficiente.
- Desde el contexto actual, como la digitalización, la lucha contra la corrupción y los ODS.
- Herramientas Prácticas para la Gestión Fiscal: como la elaboración de informes y la gestión de riesgos.
3. RESPONSABILIDAD PENAL y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PUBLICA
- Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadoreas de responsabilidad penal:
- Conductas de servidores públicos que configuran delitos
- Peculado, Concusión, Cohecho, Tráfico de Influencia, Enriquecimiento ilícito, Prevaricato, Celebración indebida de contratos, La omisión del agente retenedor o recaudador
- Violación al régimen legal o constitucional de inhabilidades e incompatibilidades.
4. ESTATUTO ANTICORRUPCIÓN, INHABILIDADES, E INCOMPATIBILIDADES PROGRAMAS DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EN EL SECTOR PUBLICO PARA LA PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN LEY 1474/2011 – LEY 2195 DE 2022. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Inhabilidad para contratar de quienes financien campañas políticas
- Inhabilidad para que ex funcionarios contraten con el Estado
- Equiparación de la responsabilidad de particulares y servidores públicos
- Prohibición para que ex servidores públicos gestionen intereses privados
- Información completa y actualizada que se debe mantener a disposición del público en cumplimiento Política Pública de Acceso a la Información y Ley de Transparencia.
- Sujetos obligados por la Ley de Transparencia (1712 de 2014) y a que los obliga.
- Cumplimiento Información que se debe publicar de los servidores públicos y contratistas.
- Régimen sancionatorio para la prevención de actos de corrupción
- Programas De Transparencia y Ética En El Sector Publico Para La Prevención Y Lucha Contra La Corrupción
- Disposiciones En Materia Contractual Para La Moralización Y La Transparencia
- Principales conductas asociadas por extralimitación o abuso en el ejercicio de funciones.
- Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadoras de responsabilidad penal
5. COMO FORTALECER LA POLÍTICA DE INTEGRIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
- Reconocimiento de la Política de Integridad
- Componente estratégico
- Alcance del código de integridad y Valores del servicio público
- HONESTIDAD+ RESPETO+ COMPROMISO+ DILIGENCIA+ JUSTICIA
¿Porque Es Importante Hacer El Seminario?
El entorno normativo que regula las actuaciones de los servidores públicos ha experimentado transformaciones significativas en los últimos años, especialmente en cuanto a la responsabilidad fiscal, disciplinaria y penal. Estas modificaciones han venido acompañadas de sentencias clave de la Corte Constitucional y nuevas leyes que redefinen el ejercicio de las funciones públicas.
El Nuevo marco normativo que impacta la Ética y Responsabilidad del Servidor Público 2024 trae una obligación de actualización y estudio profundo en cuanto al nuevo código general disciplinario enmarcado en la Ley 2094 de 2021 y Ley 1952 de 2019, además nuevos pronunciamientos por la Sentencia C-090 – 091 de 2022, la cual declara inexequible algunos importantes artículos del Decreto 403 de 2020, que enmarca el control fiscal y su responsabilidad; también hace parte de este análisis la incorporación y estudio de la nueva Ley 2195 de 2022 que enmarca Programas de transparencia y ética en el sector público para la prevención, lucha contra la corrupción y la ineficacia administrativa.
Este seminario es una oportunidad única para que los servidores públicos accedan a una actualización exhaustiva sobre las últimas reformas, jurisprudencia y mecanismos de control, lo que permitirá actuar con mayor seguridad jurídica, prevenir sanciones y fortalecer una gestión ética y eficiente. La lucha contra la corrupción, la digitalización de procesos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son elementos cruciales que se integrarán en la agenda formativa para garantizar un sector público transparente, ágil y alineado con los principios de buen gobierno.
Este evento no solo proporcionará una actualización de conocimientos, sino que brindará herramientas prácticas para gestionar los riesgos disciplinarios, fiscales y penales, y asegurar que los servidores públicos estén preparados para enfrentar los desafíos normativos actuales.
Dirigido a
Todos los servidores públicos en general, Alcaldes, Concejales, Secretarios General, Gobierno, Planeación, de Obras Públicas e Infraestructura, Hacienda, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E.-Hospitales, Jefes de Contratación y Jefes de Compras, Tesoreros, Jefes de Presupuesto, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación, Integrantes Comisión de Personal, Representante de los Empleados, Oficina Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes,
Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Gobernaciones, Diputados, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Tránsito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.
¿Cómo Tramitar tu Capacitación?
PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.
PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.
PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2024 puedes hacer clic en el botón de programación.
Planes de Inversión
Ciudad
Plan A
Plan B
$ 970.000 más IVA
$ 1.490.000 más IVA
$ 970.000 más IVA
$ 1.490.000 más IVA
$ 1020.000 más IVA
$ 1.590.000 más IVA
$ 970.000
En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423
$ 2.090.000
En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423
$ 970.000 más IVA
$ 1.490.000 más IVA
Plan A Incluye
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Inscripción
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Conferencias
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Asesoría personalizada
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Refrigerios
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Material de apoyo
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Memorias descargables
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Cumplido de comisión
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Diploma acreditativo
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Plan B Incluye
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Inscripción
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Conferencias
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Asesoría personalizada
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Refrigerios
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Material de apoyo
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Memorias descargables
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Cumplido de comisión
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Diploma acreditativo
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Alojamiento 3 días, 2 noches, en San Andrés son 4 días y 3 noches (Acomodación Doble) - Los que deseen habitación individual deberán cancelar un excedente
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Alimentación (desayunos, almuerzos, cenas).
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Descuentos especiales para acompañantes
Inscripción y Forma de Pago.
- Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
- Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
- Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
- Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
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