Régimen Disciplinario, Penal y Fiscal en el Marco del Servidor Público 2025
Actualización Estratégica para Oficinas de Control Disciplinario en Entidades Públicas: Roles, Retos y Cumplimiento Normativo bajo la Ley 2094 de 2021
- Ética y Responsabilidades Generales a todo Servidor Público para la Transparencia, Integridad y Lucha contra la corrupción
- Régimen Disciplinario: Ley 2094 de 2021 – Ley 1952 de 2019 impacto en la Responsabilidad Fiscal y Penal
- Responsabilidad Fiscal, impacto de la Reforma al CPACA – Ley 2080 de 2021 (Nuevos Pronunciamientos de Inexequibilidad Sentencia C-090 – 091 de 2022). (Sentencia C – 209 Inexequible artículos del Decreto 403 del 2020)
- El Procedimiento Administrativo Sancionatorio Fiscal a la luz del CPCA
- Responsabilidad Penal y Delitos contra la Administración Pública
- Estatuto Anticorrupción, Inhabilidades, e Incompatibilidades del Servidor Público, Transparencia Y Ética En El Sector Publico Para La Prevención Y Lucha Contra La Corrupción – Ley 2195 de 2022 – Ley 1474/2011 – Docto 1122 de 2024
- Valores del servicio público- código de integridad y Lucha contra la corrupción HONESTIDAD+ RESPETO+ COMPROMISO+ DILIGENCIA+ JUSTICIA
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Una buena experiencia.
“Garantizamos generar un impacto a todos los servidores públicos sin excepcionar su tipo de nombramiento, pues con su participación fortalecerán su conocimiento de la Función Pública logrando la Profesionalización del Servidor Público y creando identidad además de sentido de pertenencia.”
¿Por qué no deberías perderte este Seminario?
Determine
el Nuevo Marco de la responsabilidad del servidor público, su desempeño ético, de los deberes y obligaciones y como se ve impactado por reformas y nuevo marco normativo disciplinario Ley 2094 de 2021.
Fortalecer
las capacidades técnicas y normativas de las oficinas de control disciplinario en entidades públicas, mediante la actualización en principios rectores, procedimientos internos, gestión documental y normatividad vigente, promoviendo la adopción de mejores prácticas y la preparación para enfrentar los desafíos derivados de los desarrollos normativos y jurisprudenciales, con el fin de garantizar procesos disciplinarios eficaces, transparentes y ajustados a derecho.
Conoce
Conoce el Impacto de la Reforma al CPACA en el Control y Responsabilidad Fiscal, L. 2080 de 2021. Sentencia C-090 de 2022(Nuevos pronunciamientos con efectos retroactivos e inexequibilidad). (Sentencia C – 209 Inexequible artículos del Decreto 403 del 2020).
Comprende
el Marco de la Responsabilidad Penal de los servidores públicos, cuando administran recursos públicos, por conductas de acción u omisión en el marco del desempeño de sus funciones.
Analice
el Estatuto Anticorrupción, Inhabilidades, e Incompatibilidades en el ejercicio de cargos públicos y los nuevos programas de transparencia Y ética en el sector público para la prevención y lucha contra La Corrupción Ley 1474/2011 – Ley 2195 de 2022.
Comprende
las normas y las decisiones tendientes a prevenir y a reprimir la corrupción, así como sobre las inhabilidades e incompatibilidades relativas a los servidores públicos.
Fortalece
la conducta ética y la responsabilidad en el ejercicio de la función pública, promoviendo un ambiente de trabajo basado en principios sólidos; reconociendo valores éticos en el marco de la integridad y el desempeño ético del servidor público.
Lo que Aprenderás
1. CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD, MARCO LEGAL, TIPOS DE RESPONSABILIDADES
- Actores de los diferentes Tipos de Responsabilidades al Ejercer Funciones Públicas.
- Generalidades en relación con las fuentes, tipologías, sujetos, fundamentos, presupuestos, sanciones y límites de la responsabilidad de los servidores públicos?
- Acciones, Caducidad y prescripciones.
2. RÉGIMEN DISCIPLINARIO NUEVA LEY 2094 DE 2021 – LEY 1952 DE 2019
- Nuevo Código General Disciplinario: ¿Cuáles son los elementos que integran la responsabilidad disciplinaria?
- Fundamentos, Estructura, Problemas y Perspectivas de Análisis y Régimen de Transición. Ley 2094 de 2021 – Ley 1952 de 2019
- Funciones Jurisdiccionales de la PGN para cargos de elección popular
- Régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos, prohibiciones, y conflicto de intereses.
- La Tipicidad, ilicitud sustancial y la culpabilidad en el régimen del servidor Publico
- Legalidad y proporcionalidad en la graduación y sanción disciplinaria
- Responsabilidad disciplinaria en la gestión contractual de naturaleza estatal.
3. ACTUALIZACIÓN ESTRATÉGICA PARA OFICINAS DE CONTROL DISCIPLINARIO EN ENTIDADES PÚBLICAS: ROLES, RETOS Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO BAJO LA L. 2094 DE 2021 Y L. 1952 DE 2019
- Implementación de las oficinas de control interno disciplinario
- Distribución de competencias internas entre funcionarios para cumplir adecuadamente el rol de la función disciplinaria.
- Sujetos procesales
- Notificaciones
- Recursos
- Régimen probatorio
- Nulidades procesales
- Procedimiento indagación previa
- Términos de investigación
- Cierre de la investigación
- Pliego de cargos
- Juzgamiento
- Segunda instancia
- Informes disciplinarios: Estructura, periodicidad y presentación a las autoridades competentes.
4. RESPONSABILIDAD PENAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
- Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadoreas de responsabilidad penal:
- Conductas de servidores públicos que configuran delitos
- Peculado, Concusión, Cohecho, Tráfico de Influencia, Enriquecimiento ilícito, Prevaricato, Celebración indebida de contratos, La omisión del agente retenedor o recaudador interés indebido en la celebración de contratos.
- Violación al régimen legal o constitucional de inhabilidades e incompatibilidades.
5. MARCO JURÍDICO DE LA RESPONSABILIDAD FISCAL- REFORMA CPACA LEY 2080 DE 2021. NUEVOS PROCEDIMIENTOS Y TÉRMINOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONATORIO FISCAL Y ACTUACIONES DEL CONTROL FISCAL.
- Principales Cambios Del Nuevo Modelo En Materia De Responsabilidad Fiscal, Novedades e impacto según sentencias C-090 y C-091 del 2022.
- Principios que rigen la acción de responsabilidad fiscal
- El daño patrimonial al Estado y acción de repetición impacto ley 2195 de 2022
- Nuevos pronunciamientos, frente al control automático de legalidad de fallos con responsabilidad fiscal y nueva Reglamentación de Procedimiento Sancionatorio Fiscal– Novedades ley 2080 de 2021.
- Causales para sancionar – Criterios para imponer Sanción – Caducidad y prescripción de la acción fiscal
- Nuevos Lineamientos en materia del Proceso Ordinario y Verbal de Responsabilidad Fiscal.
- Acción de repetición
- Regulación del lobby o cabildeo como causal de responsabilidad fiscal y penal en la lucha contra la corrupción.
- Comisiones nacionales y regionales para la moralización.
- Veeduría ciudadana
6. ESTATUTO ANTICORRUPCIÓN, INHABILIDADES, E INCOMPATIBILIDADES PROGRAMAS DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EN EL SECTOR PUBLICO PARA LA PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN LEY 1474/2011 – LEY 2195 DE 2022. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Inhabilidad para contratar de quienes financien campañas políticas
- Inhabilidad para que ex funcionarios contraten con el Estado
- Equiparación de la responsabilidad de particulares y servidores públicos
- Prohibición para que ex servidores públicos gestionen intereses privados
- Información completa y actualizada que se debe mantener a disposición del público en cumplimiento Política Pública de Acceso a la Información y Ley de Transparencia.
- Sujetos obligados por la Ley de Transparencia (1712 de 2014) y a que los obliga.
- Cumplimiento Información que se debe publicar de los servidores públicos y contratistas.
- Régimen sancionatorio para la prevención de actos de corrupción
- Programas De Transparencia y Ética En El Sector Publico Para La Prevención Y Lucha Contra La Corrupción
- Disposiciones En Materia Contractual Para La Moralización Y La Transparencia
- Principales conductas asociadas por extralimitación o abuso en el ejercicio de funciones.
- Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadoras de responsabilidad penal
7. COMO FORTALECER LA POLÍTICA DE INTEGRIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
- Reconocimiento de la Política de Integridad
- Componente estratégico
- Alcance del código de integridad y Valores del servicio público
¿Porque Es Importante Hacer El Seminario?
La asistencia a este seminario es crucial para fortalecer las competencias de los servidores públicos frente a los retos actuales en materia de responsabilidad, ética y cumplimiento normativo. Los constantes cambios en el marco legal, como las disposiciones de la Ley 2094 de 2021, la Ley 1952 de 2019 y la Ley 2195 de 2022, exigen actualización para garantizar una gestión pública transparente, ética y alineada con los principios de integridad y lucha contra la corrupción.

Este espacio permitirá:
- Conocer las nuevas directrices del Código General Disciplinario, optimizando la aplicación del régimen disciplinario y fortaleciendo las Oficinas de Control Disciplinario.
- Entender las responsabilidades penales y fiscales, abordando las principales conductas punibles y los cambios recientes en el control fiscal y administrativo sancionatorio.
- Profundizar en el Estatuto Anticorrupción y las políticas de transparencia y ética para prevenir actos de corrupción en la administración pública.
- Fortalecer la política de integridad en la gestión pública, alineándola con valores fundamentales como honestidad, respeto y compromiso.
Participar en este seminario es una oportunidad para actualizar conocimientos, prevenir riesgos legales y mejorar el desempeño institucional en beneficio de la ciudadanía y el Estado.
¿Quién debe hacer este curso?
Todos los servidores públicos en general, Alcaldes, Concejales, Secretarios General, Gobierno, Planeación, de Obras Públicas e Infraestructura, Hacienda, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E.-Hospitales, Jefes de Contratación y Jefes de Compras, Tesoreros, Jefes de Presupuesto, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación, Integrantes Comisión de Personal, Representante de los Empleados, Oficina Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Gobernaciones, Diputados, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Tránsito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.
¿Cómo Tramitar tu Capacitación?
PASO 1: Consulta el Plan Institucional de Capacitación: Cada año, tu entidad formula un plan de capacitación acorde a las necesidades y presupuesto disponible.
PASO 2: Solicita Información: Dirígete a la oficina de talento humano o a la dependencia encargada de la capacitación en tu entidad para conocer los programas disponibles y cómo acceder a ellos.
PASO 3: Inscripción en Programas: Inscríbete en los programas que se alineen con tu área de desempeño y que te ayudarán a mejorar tus competencias. para ver programación 2024 puedes hacer clic en el botón de programación.
Costos de los eventos
Planes de Inversión
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Ciudad
Plan A
Plan B
Medellín
995.000 + IVA
1.590.000 + IVA
Bogotá
995.000 + IVA
1.590.000 + IVA
Cartagena
1.090.000 + IVA
1.690.000 + IVA
San Andrés Isla
995.000 N/A
2.290.000 N/A
Santa Marta
995.000 + IVA
1.590.000 + IVA
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- Inscripción: Acceso a todos los eventos y actividades.
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Plan B
Plan B: Experiencia Inmersiva
Vive una experiencia única y completa con nuestro Plan B. Además de todos los beneficios del Plan A (inscripción, conferencias, asesoría, etc.), te ofrecemos:
- Alojamiento: 3 días 2, noches (Medellín, Bogotá, Cartagena y Santa Marta); en San Andrés 4 días, 3 noches; acomodación compartida en habitación doble.
- Incluye los servicios del hotel desde el jueves a las 3:00 pm hasta el sábado 1:00 pm. En San Andrés reserva hasta domingo 1 pm
- Alimentación: Desayunos, almuerzos y cenas incluidos para que te concentres en aprovechar al máximo el evento.
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Inscripción y Forma de Pago.
- Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
- Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago diez (10) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
- Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago diez (10) días antes a su asistencia.
- Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
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