Novedades de la Evaluación del Desempeño para Calificación Definitiva y Concertación de Compromisos 2019 Medellín

  • Fecha de Inicio

    2018-12-13 - 2:30 pm

  • Fecha de finalización

    2018-12-15 - 1:00 pm

  • Lugar del Evento

    Hotel Natura - Cra 35 No. 7 - 58

  • Teléfono

    3116350827

  • Inscríbase

    En Nuestros Seminarios

  1. Conoce normatividad para calificar a 31 de enero de 2019 según la derogatoria del A. 565 de 2016.
  2. Concerte Compromisos en el marco del nuevo acuerdo 20181000006176/2018 (Taller práctico y su relación con Manual de Funciones,  Acuerdos de Gestión y el Plan de Acción de la Entidad)
  3. Determine los insumos de la Evaluación del Desempeño en el marco del Dcto 815/2018 – Dcto 864/2018 – Resolución 667/2018
  4. Aplique Formatos CNSC y Evalúe el desempeño de la carrera administrativa y el Rendimiento de Gerentes Públicos

La Evaluación del Desempeño se convierte  en una herramienta que  permite así mismo medir el desempeño institucional,  encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo el impacto positivo o negativo en el logro de las metas institucionales.

Actualizar el marco de aplicación de la evaluación del desempeño desde el nuevo  ACUERDO No. CNSC – 20181000006176  de 2018, el cual deroga el A.565 y fija nuevos parámetros para la Evaluacion del desempeño laboral 2019.

Se enfatiza en la interacción del conferencista – alumno para facilitar la comunicación, partiendo de un enfoque, marcado por el interés del participante, desde su proceso de intervención. El ambiente está marcado por la aplicación de casos prácticos propuestos desde la experiencia del auditorio, fortaleciendo el uso de medios tecnológicos y la innovación. El participante cambia del rol pasivo al rol activo y es desempeñado de acuerdo a los recursos y técnicas apropiadas para el éxito del aprendizaje.

Gobernaciones, Alcaldes, Jefes de Talento Humano, Jefes evaluadores, Miembros de Comisiones de Personal, Jefes de Bienestar Social-Laboral, Jefes de capacitaciones, Secretarios de Despacho, Directores de Planeación, Gerentes, Administradores de E.S.E – Hospitales, de entidades públicas y descentralizadas, Directores Administrativos, Jefes de control interno, Responsables de la Carrera Administrativa,  Jefe inmediato del evaluado, Superior jerárquico del evaluado, Empleado de libre nombramiento y remoción, Empleado de carrera o periodo de prueba, Oficina de Control Interno, Oficina de planeación, Contralorías, Personerías, Entidades de Transito, Empresas de Servicios Públicos, Loterías, Consultores, Asesores, jefes de División, Auxiliares, Profesionales Universitarios y especializados, Universidades, Funcionarios de entidades públicas en general interesados en este importante seminario.

  • Actores del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral y sus Obligaciones
  • Insumos de la Evaluación del Desempeño Laboral

-Manual especifico de funciones y Competencias laborales

-Planes institucionales o metas, grupos internos de trabajo y/o indicadores de gestión.

-Resultado de la evaluación por dependencias (Control Interno)

– Resultado última calificación definitiva del desempeño laboral

-Compromisos de mejoramiento individual del periodo de evaluación

  • Nuevas fases: concertación de compromisos, seguimiento, evaluación de parciales y calificación definitiva.
  • Conozca nueva de fecha para realizar los compromisos laborales
  • Procedimiento para el ajuste de compromisos en periodo anual y periodo de prueba
  • Taller Práctico de concertación compromisos laborales, su relación con los acuerdos de Gestión y el Plan de Acción de la Entidad
  • Comprenda el nuevo procedimiento sobre la ausencia de concertación de compromisos laborales
  • Procedimiento de Evaluación parcial
  • Determine la responsabilidad sobre la omisión del evaluador en la concertación de compromisos laborales.
  • Comprenda nuevas escalas de calificación, atendiendo los pronunciamientos jurisprudenciales del Consejo de Estado.
  • Nuevo proceso de evaluación del desempeño para empleados administrativos del sector educativo.
  • Aplique los nuevos instrumentos de evaluación del desempeño,
  • Diligencie nuevos formatos de evaluación del desempeño
  • El papel de las Comisiones de Personal, Jefes de Personal, Comisión Evaluadora y Control Interno en la Administración y Vigilancia Sistemas de Carrera y Evaluación del Desempeño
  • Atienda resultados de la evaluación del desempeño laboral, para establecer planes de estímulos , capacitación y bienestar en la Entidad

Plan A $645.000 MÁS IVA 19%

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios, almuerzo el segundo día de conferencias, material de apoyo, memorias, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados

 

Plan B $1’050.000 MÁS IVA 19% 

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

BENEFICIOS:

  • Los que deseen una habitación individual deberán cancelar un excedente
  • Descuentos para grupos de más de tres (3) personas de una misma entidad
  • Pague su asistencia 30 días antes de iniciar el evento, obtenga 10% de descuento en el Plan A
  • Descuentos especiales para acompañantes

1. Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com

2. Para inscripción al Seminario deberá enviar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento.
Con el propósito de confirmar Reserva Hotelera enviar soporte de pago ocho (8) días antes a su asistencia.

3. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com

Favor consignar en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA

BANCO DE OCCIDENTE
Cta. Cte No. 465014991 Recaudo en Línea – Bancos Grupo Aval

BANCOLOMBIA
Cta. Cte No. 001-143914-13

BANCO AGRARIO
Cta. Cte No. 01303-061700-8    

4. Datos de Facturación Cendap Ltda, Nit 811.012.739-8, Régimen Común

Hotel Natura – Cra 35 No. 7 – 58
Auditorio del Hotel – Sector Poblado
Primer día Jueves 2:30 pm a 6:30 pm
Incluye los servicios del Hotel hasta
el sábado a la 1:00 p.m

Agendar en Google Calendar

Si desea conocer más sobre este seminario

Déjenos sus datos y uno de nuestros asesores se comunicará con usted lo antes posible