Lineamientos para Evaluación del Desempeño y Calificación Definitiva 2021 - 2022
Taller Practico Cómo funciona y se aplica el nuevo sistema EDL – APP
Tome
Nota
“… No evaluar constituye una falta grave y será sancionable disciplinariamente, sin perjuicio de que se cumpla con la obligación de evaluar y aplicar rigurosamente el procedimiento señalado ART. 39 L. 909 de 2004…”
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Conocer y actualizar
los conocimientos incorporadas a la evaluación del desempeño, por el acuerdo de la CNSC No. 20181000006176 de 2018, para así fijar los nuevos parámetros para la evaluación del desempeño laboral y llevar a cabo el proceso en la entidad adecuadamente.
Adquirir conocimientos
sobre el manejo de plataforma de EDL desde los roles de evaluados y evaluadores.
Taller Práctico
Cómo funciona y se aplica el nuevo sistema EDL – APP
- Nuevo Catálogo De Clasificación Presupuestal Para Entidades Territoriales Y Sus Descentralizadas.
- Resolución 3832 de Octubre 18 de 2019. Anexos 1 y 2.
- Resolución 1355 de julio 1 de 2020: modifica la Resoluc. 3832, agregando nuevas cuentas a los anexos 1 y 2.
- Manuales Anexos.
- Clasificación Central de Productos del Dane.
- Manual de Clasificación Programática del Gasto Público. D.N.P. Versión 6-Abril de 2020
Este evento es para ti
Evaluadores y Evaluados, durante el mes de febrero vigencia 2022; deberán realizar las gestiones propias del proceso de evaluación, como lo son el registro de dependencias, las metas para la vigencia, la asociación de evaluadores y evaluados a cada dependencia, el registro de los compromisos laborales y las competencias comportamentales para cada evaluado. El Nuevo aplicativo propuesto por la CNSC permite el seguimiento y la ejecución de las evaluaciones semestrales, extraordinarias y parciales, así como consolidar la calificación definitiva para cada sujeto de evaluación
¿Quiénes pueden participar?
No solo están invitados a participar Representantes Legales y Jefes de Unidades de Personal de las entidades del Sistema General de Carrera Administrativa, de los Sistemas Específicos y Especiales de Origen Legal, Gobernaciones, Alcaldes, Integrantes Comisiones de personal, Representantes de los empleados, Directores y/o Jefes de Talento Humano, Gestión Humana, Responsables por procesos de formación, capacitación y gestión del desempeño laboral, Jefes de capacitación, Secretarios de Despacho, Gerentes de los Entes Territoriales, (EICE, ESP, ESE y sociedades de economía mixta) organismos autónomos (universidades y corporaciones autónomas), órganos de vigilancia y control (contralorías y personerías) con solo tener interés en el área Talento Humano asesores y contratistas, es perfil suficiente para ser parte de este Seminario Virtual.
Costo del Seminario Virtual
3 y 4 de Febrero de 2022
2:00 pm a 6:00 pm- Memoria Descargable
- Certificado de Asistencia
- Conferencias en vivo
- Inscripción personal e intransferible
- Acceso al usuario inscrito previamente
- Interacción con el equipo de conferencistas en tiempo real.